telepraca

Czy po pandemii praca z domu stanie się normalnością? Mam nadzieję, że nie! Jednak wielu ekonomistów przewiduje, że tak się właśnie stanie.

Coraz więcej firm decyduje się na wysłanie pracowników na telepracę. Jak wtedy bezpiecznie pracować na komputerze? Oto poradnik.

Później nastawiony budzik, zakupy wczesnym popołudniem, więcej czasu na opiekę nad dziećmi. A jednocześnie walka, aby nie myśleć o pracy 24 godziny na dobę.

W razie potrzeby załoga częściej będzie mogła świadczyć obowiązki poza siedzibą firmy. Takie rozwiązanie powinno się znaleźć w nowym kodeksie pracy.

Telepraca, poza niewątpliwymi zaletami ma także wiele wad. Zwłaszcza, gdy z domowego zacisza trzeba na żywo połączyć się ze studiem telewizyjnym. Przekonał się o tym Robert Kelly, korespondent BBC z Korei Południowej.

Pracodawca nie może polecić pracownikowi wykonywania obowiązków w warunkach telepracy. Potrzebna jest na to zgoda zatrudnionego. Jednocześnie jednak telepraca jest dobrowolna także dla pracodawcy. Może on podjąć decyzję o niewykonywaniu przez jego pracowników obowiązków w tej formie.

Na świecie jest ich 60 milionów. Połowa z nich to Amerykanie. U nas to wciąż mało popularne. Specjaliści apelują: zlikwidujmy bariery rozwoju telepracy. 

Rodzic, który musi zająć się dzieckiem z powodu zamknięcia przedszkola czy szkoły na czas wakacji, może skorzystać z telepracy. Powinien w tym celu złożyć wniosek o zmianę warunków wykonywania pracy.

Dekada starań, by młode kobiety miały szanse na łączenie pracy z macierzyństwem, w Polsce zakończyła się fiaskiem - twierdzi "Metro". W UE się to udaje...

Chcesz pracować w domu? Nie musisz wydać ani złotówki. Szef ma obowiązek kupić ci komputer, czy zapłacić rachunki za internet. Jeśli jednak będziesz chciał wykorzystywać własną maszynę, to firma musi za nią zapłacić.