temperatura w miejscu pracy

Niemal 60 proc. respondentów popiera ideę wprowadzenia przepisów, nakazujących skrócenie czasu pracy lub wprowadzających dzień wolny, gdy temperatura przekroczy określony poziom - wynika z wtorkowego sondażu United Surveys by IBRiS dla Wirtualnej Polski.

Upały w biurze, duszący klimat w hali produkcyjnej, a pot lejący się strumieniami nawet przy biurku – to niestety codzienność dla wielu pracowników w Polsce. Mimo obowiązujących przepisów BHP, komfort termiczny często schodzi na dalszy plan. Ale czy to się wkrótce zmieni? Rząd pracuje nad nowelizacją regulacji dotyczących maksymalnej temperatury w miejscu pracy, obiecując koniec z "sauną" i lepsze warunki dla pracowników. Co musisz wiedzieć o nadchodzących zmianach i jakie prawa będziesz mieć?

Praca w upały może być uciążliwa zarówno w przypadku pracy fizycznej, pracy wykonywanej na zewnątrz, jak i pracy biurowej. Co jednak ciekawe, brakuje w polskim prawie unormowań w zakresie maksymalnej dopuszczalnej temperatury w pomieszczeniach, w których pracują ludzie. Jednak wszystko wskazuje na to, że się to zmieni.

Praca w upale nie jest łatwa, a rosnąca średnia temperatura globalna może skutkować coraz częstszymi i bardziej dotkliwymi falami upałów. Jak zabezpieczyć pracowników przed ryzykiem związanym z wysokimi temperaturami w pracy? Jakie są normy?

Pracodawca ma obowiązek zapewnić odpowiednią temperaturę w miejscu pracy. Powinna być ona dostosowana do charakteru wykonywanej pracy. Jaka powinna być minimalna, a jaka może być maksymalna temperatura?

Zgodnie z rozporządzeniem rządu Niemiec o oszczędzaniu energii pomieszczenia do pracy w budynkach użyteczności publicznej powinny być ogrzewane do maksymalnie 19 stopni. Lekarze medycyny pracy ostrzegają jednak, że zbyt zimne pomieszczenia nie są wskazane przy wykonywaniu wielu prac, szczególnie siedzących i wymagających małego wysiłku fizycznego – napisał w czwartek portal tygodnika „Spiegel”.