urlop

Wynagrodzenie urlopowe to kwota, jaką pracownik otrzymuje za czas urlopu wypoczynkowego. Jest ono równe wynagrodzeniu, jakie pracownik uzyskałby, gdyby w tym czasie normalnie wykonywał swoje obowiązki zawodowe.

W 2025 roku pracownicy w Polsce będą mieli do dyspozycji 14 dni ustawowo wolnych od pracy. W sprzyjających układach kalendarza można zaplanować długie weekendy, a odpowiednio wykorzystując urlop wypoczynkowy, zyskać nawet dwutygodniowe przerwy od pracy. Sprawdźmy, jak najlepiej zaplanować czas wolny w nadchodzącym roku.

W 2025 roku polski rynek pracy ulegnie znaczącym przeobrażeniom. Pracownicy mogą spodziewać się m.in. nowych regulacji dotyczących urlopów, zasad obliczania stażu pracy, a także podwyższenia minimalnego wynagrodzenia. Zmiany te wpłyną również na wysokość zasiłku dla bezrobotnych. Oto szczegóły. 

Już za chwilę Polacy wybiorą się na zimowy urlop i narty. Okazuje się, że jeśli nie spędzają go w Polsce, to wybierają najczęściej właśnie ten kraj. O jakim państwie mowa? Chodzi o Czechy. 

Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracownicy wychowujący dzieci do 14. roku życia mają prawo do 2 dni urlopu lub 16 godzin wolnego w ciągu roku. Termin na wykorzystanie tego uprawnienia mija wraz z końcem grudnia 2024 roku. Pracodawcy, którzy nie zapewnią pracownikom tego zwolnienia, narażają się na konsekwencje finansowe, w tym grzywnę sięgającą nawet 30 tys. zł.

Menstruacja często wiąże się z dolegliwościami fizycznymi, takimi jak bóle, nudności czy zmęczenie, które mogą utrudniać wykonywanie obowiązków zawodowych. W związku z tym niektóre organizacje zdecydowały się wprowadzić dodatkowe dni wolne dla swoich pracownic w okresie menstruacji. Oto szczegóły. 

Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, określiła ramy czasowe, w których planuje się przyjęcie ustawy wprowadzającej rozszerzone urlopy rodzicielskie. Oto szczegóły. 

Zmiany w Kodeksie Pracy sprawiły, że pracownikowi przysługuje nawet 35 dni urlopu w roku. Warto jednak pamiętać, że niektóre niewykorzystane dni urlopowe nie przechodzą na kolejny rok ale przepadają wraz z nadejściem stycznia. Czasu na ich wykorzystanie pozostało więc niewiele. 

W Polsce istnieją określone sytuacje, w których dni urlopu przepadają jeśli nie są wykorzystane w danym roku. Z tego względu warto sprawdzić przed końcem roku kalendarzowego, który urlop przepada wraz z nadejściem nowego roku. 

Z uwagi na zbliżający się termin ważności, część pracowników straci prawo do niewykorzystanych dwóch dni dodatkowego urlopu. Warto mieć na uwadze, że ten rodzaj urlopu nie może być przeniesiony na kolejny okres rozliczeniowy. Oto szczegóły.