urlop

Każdemu pracownikowi przysługuje dodatkowe 5 dni urlopu, jednak wielu z nich wciąż nie zdaje sobie sprawy z takiej możliwości. Jest to wynik dyrektywy unijnej wprowadzonej w ubiegłym roku, która dotyczy równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz warunków pracy. Oto szczegóły. 

Państwowa Inspekcja Pracy wskazała, że pracodawca zwraca pracownikowi koszty związane z odwołaniem go z urlopu. Natomiast pracownik nie ma prawa do zwrotu kosztów, jeśli przerywa urlop na przykład z powodu choroby. Oto szczegóły. 

Urlop, który pozwala odkrywać nowe miejsca, poznawać inne kultury, zwiedzać zabytki, uprawiać sporty wodne, brać udział w festiwalach i wydarzeniach? Nic bardziej mylnego! Coraz większą popularność zdobywa… sleepcation! 

Ministerstwo rodziny przedstawiło projekt dotyczący zmian w kodeksie pracy. Dzięki nim ma się skończyć niesprawiedliwość dotycząca prawa do dłuższego urlopu, większych nagród i odpraw. Wszystko za sprawą sposobu wyliczania stażu pracy. 

Świadczenie urlopowe to pieniądze, jakie pracodawca wypłaca pracownikowi, o ile ten korzysta z urlopu przez co najmniej czternaście kolejnych dni w tym roku. Tegoroczna kwota tego świadczenia wynosi ponad 2,4 tys. zł lub 3,2 tys. zł, ale nie wszyscy pracownicy mogą z niego skorzystać. Oto szczegóły. 

Ceny w Polsce rosną co… może mieć też swoje pozytywne strony, ponieważ wiele krajów Starego Kontynentu staje się stosunkowo tanich jeśli chodzi o bazę noclegową, wyżywienie czy rozrywkę. Do jakich miejsc warto się udać jeśli zależy nam na przystępnych cenach? 

Mieszkańcy Barcelony coraz częściej narzekają na masową turystykę, która – jak mówią – zabija miasto i sprawia, że mieszka się w nim coraz trudniej. W ostatnim czasie zorganizowali protest i postanowili "strzelać" do turystów z pistoletów na wodę. 

Plaża to miejsce relaksu i wypoczynku, ale aby każdy mógł się cieszyć miłym czasem, warto przestrzegać pewnych zasad. Poniżej przedstawiamy listę największych faux pas, które mogą skutecznie zepsuć atmosferę na plaży i miły, urlopowy wypoczynek. 

5 dodatkowych dni urlopu opiekuńczego dla pracownika to skutek przyjęcia unijnej dyrektywy work-life balance. Urlop nie jest przeznaczony tylko dla rodziców małych dzieci.  Czy 5 dni urlopu opiekuńczego jest płatne? Czy pracodawca może odmówić urlopu opiekuńczego 5 dni? Sprawdź! 

Do ministry rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk wpłynęła petycja w sprawie przedłużenia urlopów dla osób starszych, po 55. roku życia  – a dokładnie wprowadzenia dodatkowych dni na wizyty lekarskie. Takie zmiany miałyby zachęcić seniorów do dłuższej aktywności zawodowej.