urlop

Planując majówkę pamiętaj o zniżkach przysługujących posiadaczom Karty Dużej Rodziny. Upoważnia ona do bezpłatnego wstępu do parków narodowych, do zniżek na przejazdy kolejowe oraz do wielu innych zniżek m.in. w instytucjach kultury ośrodkach sportowych i rekreacyjnych.

Pracownicy mają szansę na wydłużenie swojego wypoczynku podczas tegorocznej majówki. W tym roku święta wypadają bowiem bardzo korzystnie. Trzy dni urlopu mogą zamienić się w długi weekend majowy trwający aż 9 dni. To jednak nie koniec, ponieważ w maju pojawi się jeszcze jedna możliwość na odetchnięcie od obowiązków zawodowych.

Piękne piaszczyste plaże, czyste jeziora, przepiękne góry. Ten kraj ma w sobie wszystko, co niezbędne do udanego urlopu. Stanowi idealne miejsce na wypoczynek ze względu na swoje położenie, panującą pogodę, fascynującą historię i niezwykłą tradycję. A na dodatek podróż z Polski zajmuje tam jedynie dwie godziny. 

Wielu z nas planuje już tegoroczny urlop. Jaka miejscówka rządzi w tym roku w wakacyjnej turystyce? Bajeczna Kreta, wieczny Rzym, gorąca Barcelona? Nie, na samym topie wśród turystów jest polskie miasto. 

W Sejmie czeka na rozpatrzenie projekt powiększający listę dni ustawowo wolnych od pracy o Wielki Piątek i Wigilię, ale na pewno jeszcze nie 29 marca br. Ale i jak możliwości jest wiele, by w Wielki Piątek mieć wolne – nawet jeśli szefowi nie bardzo to się podoba i pasuje. W przypadku takich pracowniczych przywilejów jak urlop na żądanie, czy wolne na działanie siły wyższej, pracodawca nie ma nic do powiedzenia, musi dać wolny piąte i koniec.

Prosto. Odebrać dzień wolno za nadgodziny tak, aby było to "przed" albo "po" urlopie. Wielu pracowników nie wie o tym, że sami sobie wybierają dzień wolny za nadgodziny - nie wskazuje go pracodawca.

W zmianach wprowadzonych w 2023 roku do Kodeksu pracy pojawiła się nowa możliwość dla pracowników. Od tamtej pory mogą skorzystać z urlopu opiekuńczego. Komu przysługuje i jakie warunki trzeba spełnić? 

Co ma zrobić pracownik, gdy wyczerpie już pulę dni urlopowych, a potrzebuje więcej wolnego? Wówczas może wystąpić z wnioskiem o udzielenie bezpłatnego urlopu. Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca na pisemny wniosek pracownika może mu takiego udzielić. Urlop bezpłatny może trwać kilka dni, tygodni lub nawet miesięcy, a jego udzielenie jest niezależne od posiadanego wymiaru urlopu wypoczynkowego.

Brytyjski turysta upozorował swoje własne porwanie, by wyłudzić pieniądze od rodziny w Wielkiej Brytanii po tym, jak zabrakło mu gotówki w tajskim kurorcie imprezowym. Żarty jednak szybko się skończyły. 

Mało kto o tym wie, ale pracownicy mają możliwość skorzystania z dodatkowych 21 dni urlopu zdrowotnego ponad ustawowy limit urlopu wypoczynkowego. Oznacza to, że jeżeli nasz staż pracy gwarantuje nam 23 lub 26 dni urlopu, to oprócz tego możemy wykorzystać dodatkowe 21 dni. Niestety, nie każdy może z tego skorzystać. Świadczenie można wykorzystać na turnus rehabilitacyjny lub specjalistyczne badania. I tutaj również są pewne warunki.