urlop macierzyński

Polskie mamy chcą pracować! 70 procent z nich jest – lub chce być – aktywna zawodowo – wynika z badań. Niestety, łatwo nie jest… Pracodawcy nie wspierają matek w miejscu pracy a w opiece nad dzieckiem wsparcie dają, miast instytucji, członkowie rodziny.

Powrót do pracy po długim okresie opieki nad dzieckiem często bywa powodem stresu zarówno dla młodej mamy, jak i malucha. Wystarczy jednak skorzystać z kilku sprawdzonych sposobów, aby oszczędzić nieprzyjemności dziecku i sobie.

Poświęciła się dziecku, a i tak inkasuje krocie! Dziecięce kolekcje, kontrakty reklamowe i powrót do pracy (zawsze z dzieckiem przy boku) - tak Anna Mucha zarabia jako świeżo upieczona mama. Jej konto wzbogaciło się o okrągłą sumę...

Coraz więcej kobiet po urodzeniu dziecka nie chce wracać do pracy. Nierzadko świetnie wykształcone i mające dobre stanowiska w firmach młode matki twierdzą, że zmieniają się ich priorytety. Praca schodzi na drugi plan, a one najchętniej zdałyby się na utrzymanie męża. Dlaczego tak się dzieje?

Wymagać czy pozwalać na wszystko? Poświęcić się rodzinie czy spełniać zawodowo? Przewidywać nieprzewidywalne czy pozwolić działać "losowi"? Niemal każda współczesna matka, która chce być matką idealną, zadaje sobie takie pytania. A my mówimy: chcesz być matką doskonałą - skończ z pytaniami i porównaniami!

Z troski o pracę wiele kobiet decyduje się na szybki powrót do aktywności zawodowej po urlopie macierzyńskim, a w związku z tym przeżywa liczne rozterki i negatywne emocje. Czy ich poczucie winy wobec "opuszczanego" dziecka jest uzasadnione?

Ustawa żłobkowa, ustawa o wpieraniu rodziny i pieczy zastępczej. Urlopy macierzyńskie i ojcowskie, pomoc dla ośrodków adopcyjnych, wspieranie rodzin oraz kobiet na rynku pracy… O kontrowersjach wobec ustawowych rozwiązań w tym zakresie oraz planach na przyszłość opowiada w wywiadzie minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz.

Macierzyństwo to trudne wyzwanie. Szczególnie, jeśli trzeba mu sprostać w pojedynkę. Anna Mucha z rodzicielskimi obowiązkami musi radzić sobie w pojedynkę. Gdzie jest Marcel Sora?

W wyniku zmian w przepisach Kodeksu pracy następuje m.in. stopniowe wydłużanie dodatkowych urlopów macierzyńskich. Ponadto zwiększono uprawnienia pracowników-ojców oraz zrównano prawa rodziców adopcyjnych z prawami rodziców biologicznych.

To, czy matka, czy ojciec dziecka będzie korzystać z poszczególnych uprawnień rodzicielskich, zależy w większości przypadków od ich decyzji. Jeśli jednak chcą się nimi dzielić, ich swoboda jest już ograniczona