urlop na żądanie

Urlop na żądanie to 4 dni wolne do wykorzystania w przypadkach nagłych i nieprzewidzianych. W niniejszym artykule przyjrzymy się szczegółowym regulacjom dotyczącym urlopu na żądanie oraz odpowiemy na pytanie: czy pracodawca może odmówić jego udzielenia.

Osoba nowo zatrudniona może być zobowiązana do załatwienia wielu formalności i zapoznania się z nowymi obowiązkami zawodowymi. W tym czasie może także potrzebować odpoczynku. Czy przysługuje jej w tym okresie urlop? Oto szczegóły. 

Jeden dzień urlopu i cztery dni wolnego. Przed nami kolejny majowy długi weekend. Jednak jak wziąć wolne na szybko, jeśli pracownik nie zaplanował go wcześniej? Są dni wolne, których pracodawca ma obowiązek udzielić.

Zaczął się bogaty w święta i wolne dni maj. Jednak jak wziąć wolne na szybko, gdy plany się zmienią? Na takie okazje jest zarezerwowany urlop wypoczynkowy. A co z urlopem na żądanie albo wolnym z powodu siły wyższej?

W Sejmie czeka na rozpatrzenie projekt powiększający listę dni ustawowo wolnych od pracy o Wielki Piątek i Wigilię, ale na pewno jeszcze nie 29 marca br. Ale i jak możliwości jest wiele, by w Wielki Piątek mieć wolne – nawet jeśli szefowi nie bardzo to się podoba i pasuje. W przypadku takich pracowniczych przywilejów jak urlop na żądanie, czy wolne na działanie siły wyższej, pracodawca nie ma nic do powiedzenia, musi dać wolny piąte i koniec.

Nie wszyscy pracownicy wiedzą, że w ubiegłym roku w Kodeksie pracy pojawił nowy rodzaj urlopu – urlop z powodu działania siły wyższej. W ciągu roku do wykorzystania są dwa dodatkowe wolne dni (lub 16 godzin). I choć z punktu widzenia pracownika nowy urlop ma co najmniej jeden, ważny mankament, to i tak warto znać tę opcję. W nagłej sytuacji może wybawić z kłopotu. 

L4 na żądanie, zwolnienie lekarskie bez wizyty u lekarza i teleporady – to miałby być ratunek dla chorych pracowników i przy okazji sposób na odciążenie lekarzy, którzy w tym sezonie zachorowań na grypę, COVID-19 i zwykłe przeziębienie, są bardzo oblegani.

Za Wszystkich Świętych, które wypada w niedzielę, nie będzie dodatkowego dnia wolnego - tłumaczy Państwowa Inspekcja Pracy. Kto więc chce pojechać na rodzinne groby i wrócić dopiero w poniedziałek, będzie musiał wziąć urlop.