urlop z powodu siły wyższej

Wielu pracowników wciąż nie wie, że w 2025 roku każdy zatrudniony na umowie o pracę ma prawo do dodatkowych 2 dni wolnych. Co istotne – urlopu nie można przenieść na kolejny rok. Jeśli nie wykorzystasz go do 31 grudnia 2025 roku, po prostu przepadnie.

W 2024 roku pracownicy mają prawo do dwóch dodatkowych dni zwolnienia od pracy z przyczyn losowych, niezależnie od przysługującego im urlopu wypoczynkowego. Należy pamiętać, że niewykorzystane dni takiego zwolnienia przepadają z końcem roku kalendarzowego. Oto szczegóły. 

Każdemu pracownikowi przysługuje dodatkowe 5 dni urlopu, jednak wielu z nich wciąż nie zdaje sobie sprawy z takiej możliwości. Jest to wynik dyrektywy unijnej wprowadzonej w ubiegłym roku, która dotyczy równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz warunków pracy. Oto szczegóły. 

Polacy coraz częściej korzystają z urlopu w formie godzinowej. W tym systemie pracownicy mają możliwość wzięcia zwolnienia na opiekę nad dzieckiem lub z powodu siły wyższej. Oto szczegóły.

Jeden dzień urlopu i cztery dni wolnego. Przed nami kolejny majowy długi weekend. Jednak jak wziąć wolne na szybko, jeśli pracownik nie zaplanował go wcześniej? Są dni wolne, których pracodawca ma obowiązek udzielić.

Od stycznia tego roku osoby zatrudnione na umowę o pracę mogą korzystać z dwóch dodatkowych dni (lub 16 godzin) urlopu. Jest to tzw. urlop z powodu siły wyższej, który jest płatny przez pracodawcę. Może on być wykorzystany np. w przypadku nagłych sytuacji zdrowotnych. Jak dotąd niewiele osób z niego korzysta. Wynika to najprawdopodobniej z tego, że często jest mylony z tzw. urlopem na żądanie.

Nie wszyscy pracownicy wiedzą, że w ubiegłym roku w Kodeksie pracy pojawił nowy rodzaj urlopu – urlop z powodu działania siły wyższej. W ciągu roku do wykorzystania są dwa dodatkowe wolne dni (lub 16 godzin). I choć z punktu widzenia pracownika nowy urlop ma co najmniej jeden, ważny mankament, to i tak warto znać tę opcję. W nagłej sytuacji może wybawić z kłopotu. 

Od kwietnia 2023 roku pracownicy zyskali prawo do nowego i, co najważniejsze, płatnego urlopu. Są to dodatkowe 2 dni wolne lub 16 godzin płatne 50 proc. Sprawdź, kiedy można wziąć urlop z powodu "siły wyższej".

W kwietniu tego roku zostały wprowadzone zmiany w Kodeksie Pracy. Poza różnymi uprawnieniami i zobowiązaniami pracownicy otrzymali także szansę skorzystania z dodatkowego urlopu. Niestety, nowe dni wolne muszą być wykorzystane w ciągu obecnego roku kalendarzowego. O które dni dokładnie chodzi?