urlopy

W niektórych firmach w Polsce tradycyjne 26 dni urlopu to już przeszłość. Zamiast tego pojawia się nowy trend — nielimitowany płatny urlop. Pracownicy mogą odpoczywać tyle, ile potrzebują, bez obaw o przekroczenie limitu. Firmy liczą, że to rozwiązanie pomoże im zatrzymać talenty i przeciwdziałać rosnącemu wypaleniu zawodowemu.

Resort rodziny, pracy i polityki społecznej ogłosił, że Stały Komitet Rady Ministrów zaakceptował projekt zmian w Kodeksie pracy, które dotyczą nowych zasad obliczania stażu pracy. Oznacza to, że zmiany w tym obszarze są coraz bardziej prawdopodobne. Będą dłuższe urlopy? Oto szczegóły.

Rząd planuje wprowadzić istotne zmiany w Kodeksie pracy, które wpłyną na sposób obliczania stażu pracy. Nowe przepisy mają na celu rozszerzenie katalogu okresów aktywności zawodowej, które będą wliczane do stażu pracy, co z kolei wpłynie na uprawnienia pracownicze, w tym wymiar urlopu wypoczynkowego. Oto szczegóły.

Resort pracy pracuje obecnie nad nowelizacją Kodeksu pracy, która ma na celu wprowadzenie dodatkowego urlopu dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie lub wymagających długotrwałej hospitalizacji. Długość takiego urlopu miałaby wynosić od 8 do 15 tygodni, w zależności od indywidualnych okoliczności. Projekt ustawy ma zostać wkrótce przedłożony Radzie Ministrów.

Każdemu pracownikowi przysługuje dodatkowe 5 dni urlopu, jednak wielu z nich wciąż nie zdaje sobie sprawy z takiej możliwości. Jest to wynik dyrektywy unijnej wprowadzonej w ubiegłym roku, która dotyczy równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz warunków pracy. Oto szczegóły. 

Piękne piaszczyste plaże, czyste jeziora, przepiękne góry. Ten kraj ma w sobie wszystko, co niezbędne do udanego urlopu. Stanowi idealne miejsce na wypoczynek ze względu na swoje położenie, panującą pogodę, fascynującą historię i niezwykłą tradycję. A na dodatek podróż z Polski zajmuje tam jedynie dwie godziny. 

Od kwietnia 2023 roku pracownicy zyskali prawo do nowego i, co najważniejsze, płatnego urlopu. Są to dodatkowe 2 dni wolne lub 16 godzin płatne 50 proc. Sprawdź, kiedy można wziąć urlop z powodu "siły wyższej".

Honorowym Dawcom Krwi nie przysługuje już jeden dodatkowy dzień wolny od pracy, a dwa. Zmiany weszły w życie w kwietniu 2023 roku. Od tamtej pory pracownicy, którzy oddają krew mogą wziąć dwa dni dodatkowego urlopu, poza ustawowymi 26 dniami. 

Trybunał Konstytucyjny nie chce ujawnić, ile zaległych dni urlopu mają sędziowie. To istotne, gdyż w przyszłym roku kończą się kadencje trzech spośród nich. 

Firma będzie musiała uzasadniać wypowiedzenie umów na czas określony, a urlop rodzicielski zostanie wydłużony o dwa miesiące.