wiek emerytalny

W Polsce wielu pracowników oczekuje z nadzieją na wprowadzenie emerytur stażowych, ale nie jest pewne, czy uda się je wprowadzić w najbliższym czasie. Pojawiły się dwa nowe projekty regulujące te zasady, rodząc pytania: kto będzie mógł z nich skorzystać i jakie przewidują warunki? Oto szczegóły.

Osoby, które pracowały w Niemczech i spełniają określone warunki, mogą otrzymywać niemiecką emeryturę. Często jednak pojawia się pytanie, czy to świadczenie można łączyć z polską emeryturą wypłacaną przez ZUS. Oto szczegóły.

Pytanie nie brzmi: czy należy podwyższyć wiek emerytalny, ale: kiedy wiek emerytalny kobiet i mężczyzn w Polsce powinien być wyższy. I czy koniecznie musi to być zmiana na nowo definiująca ustawowy wiek emerytalny czy po prostu praktyczny wyznacznik dla składających w ZUS wnioski o emeyturę.

Do prezydenta Karola Nawrockiego trafiła petycja wzywająca do zainicjowania procesu legislacyjnego, który stopniowo zrówna wiek emerytalny kobiet i mężczyzn. Autor petycji proponuje rozpoczęcie reformy od bezdzietnych kobiet, podnosząc ich wiek emerytalny do 65 lat. Petycja argumentuje, że zmiany są konieczne ze względu na kryzys demograficzny i rosnące obciążenie systemu emerytalnego.

Wiek emerytalny w Polsce od lat wywołuje gorące dyskusje – zarówno wśród obywateli, jak i polityków. W rozmowie z portalem "Subiektywnie o Finansach" Zbigniew Derdziuk zajął jednoznaczne stanowisko w tej sprawie. Prezes ZUS rozwiał wszelkie wątpliwości.

Duński parlament zatwierdził w maju stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego. W 2040 r. na emeryturę będą mogli przejść seniorzy po osiągnieciu wieku 70 lat. O podwyższeniu wieku emerytalnego dyskutuje się też we Francji. Teraz problem poruszyły władze Niemiec.

Rząd przeforsował ważną zmianę w systemie emerytalnym – wiek zakończenia pracy wzrośnie do 70 lat dla kobiet i mężczyzn. 24 lipca prezydent podpisał ustawę, która wejdzie w życie w ciągu dwóch tygodni. Co na to ZUS, prawnicy i prezydent? Sprawdzamy.

Nowelizacja przepisów emerytalnych stała się faktem. Sejm podjął decyzję w sprawie nowego wieku emerytalnego w Polsce, która otwiera drogę do dłuższej aktywności zawodowej jednej z grup prawników. Jakie są nowe zasady i co tak naprawdę się zmienia?

Zmiany demograficzne, starzejące się społeczeństwa i wydłużająca się średnia długość życia – to tylko niektóre czynniki, które wymuszają na krajach europejskich konieczność reformowania systemów emerytalnych. Choć temat ten budzi ogromne emocje, nie da się ukryć, że w nadchodzących dekadach będzie on jeszcze bardziej istotny. Szczególnie gdy spojrzymy na nowe decyzje podejmowane przez europejskie rządy, które coraz częściej przesuwają granicę wieku emerytalnego. Ostatni przykład ze Skandynawii daje wiele do myślenia.

Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowała, że polski rząd jest zdecydowany wprowadzić tak zwane emerytury stażowe. Zgodnie z tymi przepisami, kobiety mogłyby zakończyć swoją karierę zawodową po przepracowaniu i opłaceniu składek przez 35 lat, natomiast mężczyźni po 40 latach, niezależnie od ich wieku.