wiek emerytalny

Temat podniesienia wieku emerytalnego ponownie znalazł się w centrum uwagi. W najnowszym wywiadzie dla "Radia ZET" prezes ZUS, Zbigniew Derdziuk, odniósł się do narastających spekulacji na ten temat. Czy Polacy będą musieli pracować dłużej? Jego wypowiedź rozwiewa wszelkie wątpliwości.

Polska pozostaje ostatnim krajem Unii Europejskiej, gdzie kobiety mogą przechodzić na emeryturę już w wieku 60 lat. Eksperci alarmują: to rozwiązanie nie tylko pogłębia nierówności, ale i zagraża przyszłości całego systemu. Wyrównanie wieku emerytalnego to dopiero pierwszy krok – bez dalszych reform emerytury staną się coraz niższe, a system coraz bardziej niewydolny.

Represjonowani w PRL chcą emerytury od 55. roku życia. Do Senatu trafił ważny dokument, który może otworzyć nowy rozdział w historii polskiego systemu emerytalnego. Nie chodzi tu jednak o ogólną reformę, lecz o sprawiedliwość społeczną wobec ludzi, którzy poświęcili swoje życie dla wolnej Polski – a dziś zmagają się z konsekwencjami swoich wyborów.

Studia wyższe to zdecydowanie inwestycja w przyszłość, ale czy wpływają na staż pracy i wysokość emerytury? Czy lata spędzone na uczelni mogą pomóc w uzyskaniu wyższej emerytury? Często też pytacie, czy absolwenci studiów mogą liczyć na dodatkowe pieniądze do emerytury? Wyjaśniamy.

Kwestia wieku emerytalnego wciąż budzi wiele emocji i jest przedmiotem debat zarówno wśród ekspertów, jak i polityków. W kontekście starzejącego się społeczeństwa oraz rosnących wydatków na system emerytalny pojawia się pytanie: czy w przyszłości konieczne będzie podniesienie wieku przejścia na emeryturę?

13 marca polski Senat przyjął ustawę wprowadzającą nowe zasady emerytalne dla tancerzy i tancerek baletowych. Zgodnie z nowymi przepisami, kobiety będą mogły przechodzić na emeryturę w wieku 40 lat, a mężczyźni w wieku 45 lat. Zmiana ta jest uzasadniona specyfiką zawodu, który wiąże się z dużym obciążeniem fizycznym. Projekt ustawy trafi teraz do Sejmu. Oto szczegóły.

Osiągnięcie wieku emerytalnego nie zawsze musi oznaczać koniec aktywności zawodowej. Wielu seniorów w takiej sytuacji kontynuuje pracę. Czy pracodawca może zmusić pracownika do przejścia na emeryturę? Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z taką osobą? Oto szczegóły.

Żyjemy w czasach hipokryzji - żaden polityk nie przyzna, że wiek emerytalny powinien być przynajmniej zrównany dla obu płci, bo jeśli to powie, to do razu przegra wybory - ocenił prezes Instytutu Emerytalnego dr Marcin Wojewódka. Zaznaczył jednak, że tegoroczna waloryzacja emerytur jest "godziwa".

Piotr Szumlewicz, lider Związkowej Alternatywy i kandydat na prezydenta, zaprezentował swój pomysł wprowadzenia urlopu regeneracyjnego. Według niego taka inicjatywa mogłaby poprawić stan zdrowia pracowników, zwiększyć ich wydajność i satysfakcję zawodową, a także wydłużyć aktywność zawodową na rynku pracy.

Z raportu przygotowanego na zlecenie ZUS jasno wynika: zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn jest nieuchronne. Ma to podnieść przyszłe świadczenia na kobiet i zapobiec tzw. ubóstwu emerytalnemu. Eksperci rekomendują rządowi pilne zmiany w systemie emerytalnym.