wynagrodzenie

Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza obowiązek podawania proponowanego wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę. Celem nowych przepisów jest m.in. zmniejszenie różnic w płacach między kobietami a mężczyznami.

Od 1 czerwca 2025 roku wzrośnie minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych. Nowe stawki uzależnione są od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Zobacz szczegóły i nowe kwoty obowiązujące w zależności od roku nauki.

Szykuje się przełom? Rząd rozpoczyna testy skróconego czasu pracy. Firmy sprawdzą różne modele skróconego czasu pracy, a pracownicy nie stracą ani grosza.

GUS poinformował, że w październiku 2024 r. mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej wyniosła 6 856,75 zł, czyli była aż o 18 proc. niższa od średniego wynagrodzenia brutto.

Związek Powiatów Polskich przedstawił propozycję zmian w wynagrodzeniach pracowników samorządowych. Ich zdaniem, aktualna tabela płac nie odpowiada realiom rynku. W opinii do projektu nowelizacji rozporządzenia zaproponowano podwyżki sięgające nawet 3132 zł dla najwyższej kategorii zaszeregowania oraz mechanizm powiązania pensji z płacą minimalną.

Najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują, że tempo wzrostu wynagrodzeń w Polsce wyraźnie zwalnia. Po trzech latach dwucyfrowego wzrostu średnia płaca w lutym wyniosła 8 613 zł brutto, co oznacza wzrost o 7,9 proc. rok do roku. Jest to wynik gorszy od prognoz, które zakładały wzrost na poziomie 8,7 proc.

Związek Nauczycielstwa Polskiego apeluje o natychmiastowe podpisanie rozporządzenia płacowego, które zapewni nauczycielom 5-procentową waloryzację wynagrodzeń z wyrównaniem od 1 stycznia 2025 r. Związkowcy domagają się również zmian w systemie świadczeń kompensacyjnych, ich przedłużenia do 2042 r. oraz reformy postępowań dyscyplinarnych wobec nauczycieli. Jakie jeszcze postulaty przedstawił ZNP?

Rząd planuje wprowadzenie powszechnych szkoleń wojskowych dla dorosłych Polaków. Jak będą wyglądać? Kto może się zapisać? Czy będą obowiązkowe? Sprawdź najważniejsze informacje o nowym programie szkoleniowym i jego zasadach.

Dodatek motywacyjny dla nauczycieli to jeden z kluczowych elementów systemu wynagradzania pracowników oświaty. Ma zachęcać pedagogów do zaangażowania, podnoszenia jakości pracy dydaktyczno-wychowawczej oraz aktywności na rzecz szkoły i uczniów. Jakie są zasady jego przyznawania? Ile wynosi i czy jest jawny? Sprawdź.