wypadek przy pracy

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło, że od 1 kwietnia 2026 roku odszkodowanie za wypadek przy pracy wyniesie 1781 zł za każdy 1% trwałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Przyznanie świadczenia przez ZUS jest jednak uzależnione od spełnienia określonych kryteriów. Jakie dokładnie warunki trzeba spełnić? Oto szczegóły.

Doświadczyłeś wypadku w pracy lub zdiagnozowano u Ciebie chorobę zawodową? Wiedz, że przysługuje Ci jednorazowe odszkodowanie, które ma na celu zrekompensowanie uszczerbku na zdrowiu. Wysokość tego świadczenia jest regularnie aktualizowana i stanowi istotne wsparcie finansowe dla poszkodowanych pracowników i ich rodzin.

ZUS przypomina, że osoby poszkodowane w wypadkach przy pracy lub cierpiące na choroby zawodowe mogą otrzymać zwrot kosztów za leczenie stomatologiczne, szczepienia ochronne oraz wyroby medyczne. Warunek jest jeden: trzeba mieć aktywne ubezpieczenie wypadkowe. Sprawdziliśmy, co dokładnie przysługuje i jak ubiegać się o refundację.

1 kwietnia 2025 roku weszły w życie nowe stawki odszkodowań z ZUS za wypadki przy pracy. Wysokość świadczeń, które są najczęściej wypłacanym rodzajem odszkodowania wypadkowego, będzie teraz zależeć od procentowego uszczerbku na zdrowiu. Oto szczegółowe kwoty obowiązujące do 31 marca 2026 roku.

ZUS podał w kwietniu nowe stawki odszkodowań za uszczerbek na zdrowiu, które będą obowiązywać do marca 2025 roku. Osoby poszkodowane mogą liczyć na 1431 zł za każdy procent utraty zdrowia. Jednak, aby otrzymać odszkodowanie, trzeba spełnić określone warunki. W niektórych sytuacjach, np. przy wypadkach przy pracy, odszkodowanie może nie przysługiwać.

ZUS przyznaje odszkodowanie w wysokości 1431 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, który powstał w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Wypłata następuje po spełnieniu określonych warunków. Oto szczegóły. 

Wypadek przy pracy zazwyczaj kojarzy się z upadkiem, zranieniem czy oparzeniem. Tymczasem – w pewnych okolicznościach – może nim być również ugryzienie przez popularnego pajęczaka. Serwis bezprawnik.pl informuje, kiedy ukąszenie przez kleszcza może być uznane za wypadek przy pracy. 

Pogorszenie stanu zdrowia może powodować problemy w wykonywaniu obowiązków zawodowych. Pracownik może w takiej sytuacji otrzymać zasiłek wyrównawczy, jeżeli jego wynagrodzenie się zmniejszy. Jakie warunki należy spełnić i kto może starać się o takie świadczenie? 

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) ogłosił w kwietniu 2023 roku aktualne stawki odszkodowania za wypadek przy pracy. Obecnie, do kwietnia 2024 roku, przysługuje odszkodowanie w wysokości 1269 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu wynikającego z wypadku przy pracy. Aby ubiegać się o odszkodowanie z ZUS, konieczne jest spełnienie określonych warunków.

Do śmiertelnego wypadku na bocznicy kolejowej PKP Nasielsk w Nowych Pieścirogach (Mazowieckie) doszło w nocy z niedzieli na poniedziałek. Podczas przestawiania wagonów towarowych śmierć poniósł pracownik kolei.