Pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia? Kara może być jeszcze wyższa
30 czerwca 2024, 09:00
Wypłacenie odpowiedniego wynagrodzenia za pracę jest obowiązkiem pracodawcy. Jeżeli tego nie zrobi, konsekwencją może być kara finansowa do nawet 30 tys. zł. Jak jednak sugeruje ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, może ona wzrosnąć. Jakie plany ma ministerstwo?
