Rekordowe zapracowanie Polaków nie jest równoznaczne z zaangażowaniem. Pomyłka może sporo kosztować firmę, która mylnie ocenia postawy swoich pracowników
30 sierpnia 2026Firmy mylą zapracowanie z zaangażowaniem. I słono za to płacą. Im bardziej wypełniony kalendarz, im więcej spotkań i wykonanych zadań, tym częściej zakładamy, że mamy do czynienia z osobą ambitną i zaangażowaną. Niestety, jest to błąd.