zasiłek macierzyński Reklama Reklama Jakie świadczenia z ZUS przysługują w razie choroby i macierzyństwa Chory właściciel firmy lub matka wychowująca dziecko otrzymają zasiłek z ZUS, pod warunkiem że opłacali składkę chorobową. Świadczenie nie przysługuje bowiem osobie nieubezpieczonej. Urlop ojcowski będzie dłuższy! Oto nowe przepisy! Opieka nad dzieckiem Od 1 stycznia 2012 r. urlop ojcowski będzie trwał dwa tygodnie. Prawo do dłuższego urlopu mogą zyskać pracownicy, którym potomek urodził się w tym roku Polka musi wybierać: własna firma albo dziecko Polskie prawo nie sprzyja przedsiębiorczym kobietom – wynika z raportu przygotowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. Nie mogą one w pełnym zakresie korzystać z ulg podatkowych i ponoszą wyższe koszty urlopów wychowawczych niż pracujące na etatach koleżanki. Dlatego wiele z nich nie chce rodzić dzieci. Urodzenie drugiego dziecka po urlopie wychowawczym: oto sytuacja prawna pracownicy Urlop wychowawczy naszej pracownicy skończył się 15 września 2011 r. Wtedy dowiedzieliśmy się, że pracownica jest ponownie w ciąży i drugie dziecko urodzi w listopadzie 2011 r. Jak kształtuje się sytuacja prawna takiej pracownicy? – pyta Czytelnik z Warszawy. Druga abolicja dla przedsiębiorczych matek Do 1 września 2013 r. kobiety, które przebywały na urlopie wychowawczym lub pobierały zasiłek macierzyński, będą mogły złożyć wniosek o umorzenie zaległych składek na Fundusz Pracy oraz składek na ubezpieczenia społeczne. Reklama Zasiłek macierzyński. Kiedy przysługuje? Od czego zależy jego wysokość? Nasza pracownica przebywa na urlopie wychowawczym do 30 czerwca 2011 r. W tym czasie podjęła u nas dodatkową pracę na 1/2 etatu na podstawie nowej umowy o pracę. Drugie dziecko ma urodzić 15 kwietnia br. Czy ma ona prawo do zasiłku macierzyńskiego także z tytułu dodatkowego zatrudnienia? poprzednia Zgłoś błąd na stronie Drukuj Zapisz się na newsletter Obserwuj na Facebooku Reklama Reklama
poprzednia