ZFŚS

Pracodawcy tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. 31 maja mija termin przekazania co najmniej 75 proc. odpisu podstawowego na rachunek ZFŚS.

Wczasy pod gruszą 2025 to dodatkowe fundusze na urlop dla pracowników. To świadczenie, które nie jest przyznawane każdemu. Jest to dofinansowanie do wakacji wypłacane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Ile pieniędzy otrzymają pracownicy? Oto szczegóły.

Świadczenie urlopowe to dodatkowe środki finansowe, które pracownik otrzymuje od pracodawcy pod warunkiem, że jego urlop trwa nieprzerwanie co najmniej 14 dni w danym roku kalendarzowym. Tegoroczna kwota tego świadczenia jest wyższa od tej z 2024 roku. Jednak nie wszyscy pracownicy mogą skorzystać z tego świadczenia. Oto szczegóły.

Zbliżające się święta Bożego Narodzenia niosą ze sobą tradycyjną wypłatę dodatkowego świadczenia dla pracowników samorządowych, potocznie nazywanego "karpiowym". W 2024 roku wysokość tego świadczenia waha się od 700 do 2000 złotych, przy średniej wartości około 600 złotych. Oto szczegóły. 

W 2024 roku nauczyciele mogą liczyć na znacząco wyższe świadczenie urlopowe, które wzrośnie o ponad 600 złotych. Zmiana ta jest efektem powrotu do dotychczasowych reguł naliczania odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, który stanowi źródło finansowania tego świadczenia. Oto szczegóły. 

Świadczenie urlopowe to pieniądze, jakie pracodawca wypłaca pracownikowi, o ile ten korzysta z urlopu przez co najmniej czternaście kolejnych dni w tym roku. Tegoroczna kwota tego świadczenia wynosi ponad 2,4 tys. zł lub 3,2 tys. zł, ale nie wszyscy pracownicy mogą z niego skorzystać. Oto szczegóły. 

Wczasy pod gruszą 2024 to dodatkowe fundusze na urlop dla pracowników. To świadczenie, które nie jest przyznawane każdemu. Jest to dofinansowanie do wakacji wypłacane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Ile pieniędzy otrzymają pracownicy?

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) to specjalny fundusz utworzony w celu zapewnienia różnych form pomocy i wsparcia dla pracowników. Każdego roku, do dnia 31 maja, pracodawcy mają obowiązek zasilić ten fundusz.

Sezon urlopowy za rogiem, a to oznacza, że niektórzy pracownicy mogą liczyć na tzw. świadczenie urlopowe. Czym jest? Kto je wypłaca? Czym różni się od tzw. wczasów pod gruszą? 

Jeśli masz umowę o pracę, masz szansę na dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego, czyli na świadczenia nazywane potocznie "wczasy pod gruszą". Kto dokładnie może na nie liczyć? Jakie warunki trzeba spełnić, by je dostać? Ile może wynosić?