Zwolnią cię z pracy tylko przy świadku. W projekcie kodeksu pracy ma się znaleźć "wysłuchanie"
01 lutego 2018
Zanim firma wręczy pracownikowi wypowiedzenie, będzie musiała wysłuchać
go w obecności świadka (jeśli wskaże on taką osobę). A następnie
skonsultować jego zwolnienie ze związkami zawodowymi - bez względu na
to, czy jest zatrudniony na umowie stałej, czy też na czas określony.
Takie rozwiązanie ma się znaleźć w projekcie nowego kodeksu pracy, który
przygotowuje komisja kodyfikacyjna.