zwolnienie chorobowe

zwolnienie-chorobowe

Pracownika na L4 można zwolnić dyscyplinarnie. Co mówi o tym Kodeks pracy?

14 marca 2024, 15:34
Pracownika na L4 można zwolnić dyscyplinarnie. Co mówi o tym Kodeks pracy?
Pracownik, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, może zostać zwolniony dyscyplinarnie, czyli bez wypowiedzenia. Może to się odbyć zarówno z winy pracownika, jak i z przyczyn przez niego niezawinionych.

Rewolucja w zwolnieniach lekarskich. Kto będzie płacił chorobowe?

16 grudnia 2023, 09:00
Okazuje się, że nadchodzi zmiana przepisów dotyczących finansowania zwolnień lekarskich i wypłat zasiłku chorobowego. Nowe regulacje zostały uwzględnione i przedstawione w porozumieniu między partiami: KO, Trzecią Drogą i Lewicą. Istotnym celem polityków jest przeniesienie odpowiedzialności za wypłatę zasiłku chorobowego z pracodawcy na inne podmioty. Na chwilę obecną politycy podtrzymują zapowiedzi dotyczące tych zmian.

Zwolnienie chorobowe po nowemu? Lewica chce, aby pracownicy otrzymywali pełne wynagrodzenia

31 marca 2021, 11:47
Lewica chce, aby pracownicy na "chorobowym" otrzymywali 100 proc. wynagrodzenia, a także zawieszenia zwolnień pracowników z powodu absencji w czasie pandemii. Tymi rozwiązaniami - jak mówiły posłanki Lewicy na środowej konferencji - Sejm powinien się zająć na najbliższym posiedzeniu.

Ubezpieczeni w ZUS skarżą się Bodnarowi

9 stycznia 2020, 08:26
Do biura RPO wpływają dziesiątki skarg od ubezpieczonych, którym na wiele miesięcy wstrzymano wypłatę świadczenia chorobowego. W tym czasie Zakład Ubezpieczeń Społecznych sprawdza, czy mają do nich prawo

Rzadziej bierzemy zwolnienia lekarskie

9 lutego 2015, 21:37
Jak wynika z danych firmy Work Service, rzadziej niż rok temu bierzemy zwolnienia lekarskie.
Reklama

Chorują dwa razy częściej. Epidemia u prokuratorów

11 kwietnia 2011, 06:09
Prokuratorzy nadużywają zwolnień chorobowych – wynika z sondy „DGP”. Chorują średnio 25 dni w roku, niemal dwukrotnie częściej od zwykłych pracowników. Obciąża to budżet, bo prokuratorzy dostają na zwolnieniu nie 80, ale 100 proc. pensji.