Czy L4 chroni przed zwolnieniem? Kiedy pracodawca ma prawo zwolnić dyscyplinarnie na chorobowym?
dzisiaj, 09:53
Wielu pracowników jest przekonanych, że zwolnienie lekarskie (L4) to absolutna tarcza chroniąca przed utratą pracy. Tymczasem polskie prawo pracy, choć co do zasady zapewnia ochronę zatrudnienia w czasie choroby, dopuszcza jeden radykalny wyjątek: zwolnienie dyscyplinarne. Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę ze skutkiem natychmiastowym z winy pracownika, nawet gdy ten przebywa na chorobowym, i jakie konsekwencje niesie za sobą nieprawidłowe wykorzystanie L4?