zwolnienie grupowe

Od 1 stycznia 2027 roku płaca minimalna wyniesie 4950 zł brutto. Podwyżka wpłynie także na maksymalną wysokość odpraw przysługujących pracownikom objętym zwolnieniami grupowymi. W 2027 roku limit takiej odprawy wyniesie 74 250 zł. Zgodnie z obowiązującymi przepisami świadczenie to nie może być bowiem wyższe niż piętnastokrotność minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy.

Niemal 70000 zł – tyle wynosi maksymalna odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy w ramach zwolnień grupowych i indywidualnych. Nie wszyscy pracodawcy zobowiązani są do wypłaty odprawy i nie wszyscy pracownicy są uprawnieni do jej otrzymania. Jakie warunki muszą być spełnione, żeby odprawa została wypłacona?

Jak podaje portal Money.pl, w 2024 roku wiele firm ma w planach przeprowadzenie zwolnień grupowych. W obliczu kryzysów pracodawcy decydują się na tak radykalne kroki. Warto więc wiedzieć, że cały ten proces jest uregulowany prawnie, a jego realizacja składa się z konkretnych kroków. Kiedy pracodawca zwalnia grupowo, kto jest przed tym chroniony i jak wysoka jest odprawa?