zwolnienie lekarskie

Okazuje się, że nadchodzi zmiana przepisów dotyczących finansowania zwolnień lekarskich i wypłat zasiłku chorobowego. Nowe regulacje zostały uwzględnione i przedstawione w porozumieniu między partiami: KO, Trzecią Drogą i Lewicą. Istotnym celem polityków jest przeniesienie odpowiedzialności za wypłatę zasiłku chorobowego z pracodawcy na inne podmioty. Na chwilę obecną politycy podtrzymują zapowiedzi dotyczące tych zmian.

Zasiłek chorobowy może być pobierany przez pracownika przez maksymalny okres 182 dni. Warto jednak wiedzieć, czy do tego 182-dniowego okresu można wliczyć dni niezdolności do pracy spowodowane różnymi chorobami. Sprawdź, czy po upływie tego terminu pracownikowi nie przysługuje żadne inne świadczenie.

Na wysokość emerytury wpływa kilka czynników, nie tylko fakt, jak długo zatrudniony był pracownik. Na kwotę, którą otrzymasz, wpływa to, ile pieniędzy ze składek wpłynęło na twoje konto ZUS. Czy zwolnienie lekarskie może obniżyć tę sumę? 

Zwolnienie lekarskie na opiekę nad osobą chorą przysługuje nie tylko na małoletnie dziecko. L4 z takiego powodu można uzyskać również na dorosłego członka rodziny, jeżeli wymaga on naszej opieki, a nie ma kto się nim zająć. Na jakie osoby dorosłe może przysługiwać nam zwolnienie lekarskie? I jakie warunki trzeba spełnić?

Na zwolnieniu lekarskim (e-ZLA) widnieje specjalny kod, który oznacza przyczynę wystawienia popularnego L4. Jeden z nich oznacza nadużycie alkoholu. Jak długo możemy być na zwolnieniu? Kiedy przysługuje nam zasiłek? 

Chociaż e-zwolnienia lekarskie są niemal natychmiastowo przekazywane do pracodawców poprzez system ZUS, to nadal obowiązują przepisy nakazujące pracownikom informowanie swojego przełożonego o przyczynie nieobecności w pracy. 

Nauczycielka historii i filozofii zatrudniona w szkole średniej we Włoszech od 24 lat przez dwie dekady była niemal ciągle nieobecna. Została zwolniona przez ministerstwo oświaty, a decyzję tę po długiej batalii sądowej utrzymał Sąd Najwyższy stwierdzając jej "stałą i absolutną niezdolność" do pełnienia tej roli.

W pierwszych dwóch miesiącach 2023 r. zarejestrowano 5,1 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy. Najczęstszą przyczyną absencji były choroby układu oddechowego, przeciętna długość zwolnienia to 10 dni – wynika z najnowszych danych ZUS.

W 2022 r. 1,29 mln zwolnień lekarskich wystawiono z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania, co przełożyło się na 23,8 mln dni absencji chorobowej – poinformowała PAP prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska.

Konieczne są zmiany w przepisach dotyczących teleporad, ale i skuteczniejsza kontrola zwolnień wystawianych na odległość – przekonują organizacje skupiające przedsiębiorców