zwolnienie z pracy

Mircea Lucescu w czwartek zrezygnował z funkcji selekcjonera piłkarskiej reprezentacji Rumunii. Niedługo później 80-letni szkoleniowiec miał zawał serca. Legendarny trener przebywa w szpitalu w Bukareszcie, a jego stan jest stabilny.

Pracownik ma prawo do dwóch dni zwolnienia w roku z powodu siły wyższej, na przykład w nagłych sprawach rodzinnych związanych z chorobą czy wypadkiem. W tym czasie przysługuje mu wynagrodzenie w wysokości 50 proc. normalnej pensji.

Sąd Okręgowy w Krakowie w postępowaniu apelacyjnym podtrzymał wyrok sądu rejonowego, który uniewinnił Katarzynę N. oskarżoną o dyskryminację wyznaniową przy zwolnieniu jednego z pracowników. Wyrok jest prawomocny. Prokuratura Okręgowa Warszawa-Praga nie wyklucza skierowania kasacji.

"Ukrainiec został zwolniony z pracy w restauracji w Baden-Baden w Niemczech po opublikowaniu nagrania o wojnie wypowiedzianej przez Rosję przeciwko Ukrainie" - poinformował we wtorek szef MSZ w Kijowie Dmytro Kułeba.

Poseł Lewicy Maciej Konieczny zapowiedział złożenie zawiadomienia do prokuratury ws. zwolnienia z pracy działaczki związkowej z Amazona. Jego zdaniem, została ona zwolniona bezprawnie.

Sąd Apelacyjny w Amsterdamie uznał we wtorek, że holenderski dziennik "De Volkskrant" niesłusznie zwolnił krytyka literackiego Arjana Petersa i nakazał wypłacenie mu rekompensaty 370 tys. euro oraz odszkodowania w wysokości 32 tys. euro.

Telewizja CNN poinformowała swoich pracowników, że trzy osoby zostały zwolnione za naruszenie polityki sanitarnej stacji, przychodząc do pracy bez szczepienia przeciwko Covid-19 - podały amerykańskie media.

Od listopada do połowy lutego do Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom zgłoszono kilkadziesiąt przypadków pytań od mieszkańców, co grozi im jeżeli nie zgodzą się na zaszczepienie się. Sprawa przede wszystkim dotyczy osób zakwalifikowanych do szczepienia, czyli personelu medycznego oraz nauczycieli - wynika z komunikatu prasowego. 

W marcu ogromnie wzrosła liczba wystawianych L4. To wtedy wprowadzono ostre ograniczenia związane z epidemią.

Pracownik może wypowiedzieć umowę w każdym momencie trwania stosunku pracy, nawet podczas urlopu czy zwolnienia chorobowego. W tej kwestii prawo jest dla niego bardziej przychylne niż dla pracodawcy, który nie ma prawa zwolnić przełożonego nieobecnego w zakładzie pracy.