Pozew przeciwko Biedronce trafi do sądu jeszcze w czerwcu. Co więcej, szykuje się nie jedna, ale kilka spraw przeciwko sieci. Nadmiar obowiązków, niska płaca i mobbing – patologie w sklepach potwierdza Inspekcja Pracy. Klub Jagielloński, stowarzyszenie i think tank o profilu konserwatywnym, uważa, że sieć Lidl promując polskie marki łamie prawo. Klub pisze w tej sprawie do UOKiK z prośbą o interwencję - podaje Wirtualna Polska. Pracownicy Biedronki, którzy zainicjowali planowany na 2 maja ogólnopolski protest w handlu, twierdzą, że są w związku z tym zastraszani przez pracodawcę. Chodzi przede wszystkim o tych zatrudnionych w sklepach na południu Polski. Tym, którzy wezmą udział w akcji, grozi się konsekwencjami. Kasy samoobsługowe w Lidlu i Biedronce. To przyszłość, która niedługo może stać się rzeczywistością. Sieci dyskontowe dochodzą do wniosku, że bardziej opłaca się zainwestować w nową technologię, niż ulegać presji pracowników żądających podwyżek, by ich zatrzymać. Tesco zapowiedziało zwolnienia grupowe, a pracę stracić może nawet kilkaset osób. Pracownicy sieci zapewne długo bez zatrudnienia nie zostaną. Problem ze znalezieniem chętnych do pracy na kasie jest bowiem coraz większy. Lidl zaostrza walkę o klientów. To jego odpowiedź na zmasowane akcje Biedronki w ostatnim roku. Dla klientów oznacza to jedno – więcej towarów w atrakcyjnych cenach. Przychody Biedronki, największej sieci spożywczej w Polsce, w pierwszym półroczu 2016 r. wzrosły o 9,8 proc. Drugi kwartał, gdy do polskich domów zaczęły napływać pieniądze z 500+, wypadł dla dyskontowego giganta wręcz świetnie – pisze "Puls Biznesu". Płace szeregowych pracowników call center pójdą w górę, zapewniają szefowie firm. Teraz wynoszą nieco ponad 2,7 tys. zł brutto, czyli tyle, ile się zarabia na kasie w dyskoncie. Pracując na kasie, można zarobić około 2,8 tys. zł brutto. To o ponad 1 tysiąc zł więcej niż wynosi płaca minimalna. Ostatnio podwyżki dla pracowników zapowiedział Lidl i Biedronka.
- 16:00
- 15:30
- 15:09
- 14:58
- 13:59
