Pracownicę w ciąży należy przenieść do innej pracy. Nie byle jakiej...
Kobieto w ciąży, masz prawo dbać o zdrowie swoje i swojego dziecka – również w pracy. Wykonywanie określonych obowiązków może być dla pracownicy w ciąży nieodpowiednie. Decyduje o tym lekarz, a pracodawca ma obowiązek zastosować się do wskazań specjalisty, a dodatkowo zrekompensować ciężarnej ewentualne obniżenie wynagrodzenia i wybrać pracę odpowiednią do kwalifikacji pracownicy. Podobne przepisy dotyczą pań karmiących piersią.
