Mateusz Rzemek

Dwie paletki do ping-ponga nie wystarczą, aby obejść zakaz pracy w handlu w niedzielę, korzystając ze sposobu na wypożyczalnię sprzętu sportowego – uznał Sąd Najwyższy. Państwowa Inspekcja Pracy wykrywa coraz więcej nieprawidłowości w tym zakresie.

Obietnice padające z ust polityków na niewiele ponad 30 dni przed wyborami są jak owo ciastko z powiedzenia, które każdy chciałby zjeść, jednocześnie je mieć, a może nawet zachować na przyszłość. Pytanie – ile to będzie kosztować i kto za to zapłaci.

UE wymusi wprowadzenie do naszych przepisów domniemania zatrudnienia na etacie. W rezultacie 1 mln zleceniobiorców i 1,5 mln prowadzących działalność mogą się stać pracownikami.

Do TK wpłynął wniosek prezesa NIK, w którym podważa on zasady przyznania polskim firmom przeszło 73 mld zł wsparcia. Skorzystało z niego ponad 350 tys. podmiotów.

Z ustaleń "Dziennika Gazety Prawnej" wynika, że Ministerstwo Spraw Zagranicznych wycofało się po cichu z prac nad rozporządzeniem przewidującym rozpatrywanie bez kolejki wniosków wizowych cudzoziemców mających deficytowe na polskim rynku pracy umiejętności, np. informatyków, elektryków czy kierowców.

Do końca tego tygodnia Sejm uchwali zmiany, które m.in. rozciągną parasol ochronny nad zwolnionymi.

Pracodawcy odmawiają pracy zdalnej, o jaką wnioskują uprzywilejowani pracownicy (np. rodzice małych dzieci). Firmy często robią to wbrew przepisom, jakie wprowadziła nowelizacja kodeksu pracy.

Nastolatek będzie mógł prowadzić firmę, a nowy właściciel monopolowego przejmie koncesję po poprzednim. Resort rozwoju próbuje przed końcem kadencji ułatwić życie biznesmenom.

Kontrola miejsca pracy zdalnej będzie się odbywać przede wszystkim zdalnie – np. przez telefon, e-mail czy chat. Będzie mogła być prowadzona także bezpośrednio w miejscu wykonywania takiej pracy, jednak w takim przypadku będzie konieczne uprzednie porozumienie się z pracownikiem" - mówi w rozmowie z "Dziennikiem Gazetą Prawną" minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Polacy nie oglądają się na zachęty do dłuższej pracy przed emeryturą. Przed 1 marca - czyli datą najwyższej od lat waloryzacji – wniosek do ZUS o przyznanie tego świadczenia złożyło aż 87 tys. osób. To o 25 tys. osób więcej niż w porównywalnym okresie rok wcześniej - wynika z danych, do których dotarł DGP. Podwyżka emerytur od 1 marca wyniesie aż 14,8 proc.

Od 1 marca ponad 10 mln Polek i Polaków dostanie najwyższą od 27 lat podwyżkę świadczeń. Skorzystają nie tylko emeryci i renciści, lecz także m.in. osoby pobierające renty rodzinne i socjalne oraz świadczenia kompensacyjne.

Od 1 marca wzrosną świadczenia ponad 10 mln osób wypłacane przez ZUS, KRUS i mundurowe zakłady emerytalne. Największa od lat podwyżka zostanie przeprowadzona z automatu. "A to oznacza, że nie trzeba składać żadnego wniosku" – mówi prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.

Pracodawcy mają obowiązek poinformować do końca lutego 8 mln zatrudnionych na etatach i kontraktach cywilnoprawnych o tym, że od marca zaczną odkładać na przyszłość w pracowniczych planach kapitałowych

Nowe regulacje pozwalające na badanie trzeźwości zatrudnionych wskazują, że kontrole powinny się odbywać w zaplanowanym z góry harmonogramie i dotyczyć określonej grupy pracowników. Jak zatem przeprowadzić badanie nieprzewidziane – gdy np. pracownik przyjdzie do pracy, zataczając się? 

"Składki do PPK wpłaca już 2,55 mln osób. Co istotne, w ciągu ostatniego półtora roku – czyli od zakończenia czterech etapów wdrażania programu – przybyło prawie 400 tys. oszczędzających, którzy zdecydowali się na ten krok mimo pandemii, wojny i inflacji" - mówi Bartosz Marczuk, wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju