Jan Zieliński

Do obowiązków pracodawcy, oprócz opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, należy opłacanie składek na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Praca na część etatu pozbawia pracownika części uprawnień pracowniczych, ale nie zwalnia pracodawcy z wielu obowiązków względem pracownika. Sprawdź, jakie masz przywileje i obowiązki, pracując w niepełnym wymiarze godzin.

Pracodawca może zobowiązać każdego pracownika do pełnienia dyżuru, jeżeli taki obowiązek wynika ze specyfiki jego pracy. Pełnienie dyżuru polega na tym, że pracownik pozostaje poza normalnymi godzinami wykonywania pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy, innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę lub w domu. Pracownik nie może odmówić pełnienia dyżuru.

Pracodawca, który utworzy w swojej firmie fundusz szkoleniowy, może ubiegać się o pomoc finansową z powiatowego urzędu pracy. Fundusz może też utworzyć kilku pracodawców na zasadzie porozumienia.