Anna Puszkarska

Pracodawca ma prawo wypłacić wynagrodzenie żonie pracownika. Na jakich zasadach? Czy potrzebuje do tego pełnomocnictwa? Niekoniecznie - na przykład w sytuacji, gdy mąż nie zaspokaja potrzeb rodziny i wypłatę żonie nakazał sąd.

Pracodawca nie może polecić pracownikowi wykonywania obowiązków w warunkach telepracy. Potrzebna jest na to zgoda zatrudnionego. Jednocześnie jednak telepraca jest dobrowolna także dla pracodawcy. Może on podjąć decyzję o niewykonywaniu przez jego pracowników obowiązków w tej formie.

Pracodawca likwiduje stanowisko pracy. Czy może zwolnić zajmującą je ciężarną? Przedstawiamy przypadek naszej czytelniczki i wyliczamy, w jakich sytuacjach zwolnienie kobiety w ciąży z pracy jest możliwe.

Separacja czy rozwód rodziców i śmierć jednego z nich powodują, że zmienia się sytuacja materialna ich dzieci. Ale w każdym z tych przypadków są one zabezpieczone finansowo.

Od stycznia 2011 r. obowiązuje ustawa o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania. Należy stosować ją m.in. przy ustalaniu warunków zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych. Nowych regulacji nie stosuje się natomiast do pracowników w zakresie określonym w kodeksie pracy