Marek Wesołowski, głowny specjalista w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej

Urlop wypoczynkowy pracownik powinien wykorzystać w tym roku, w którym nabył do niego prawo. Jeśli tak się nie stanie, to – zgodnie z kodeksem pracy – powinien zrobić to do końca pierwszego kwartału następnego roku. A więc za ubiegły rok – do końca marca tego roku.