Magdalena Robak

Władza formalna jest prostą konsekwencją zajmowanego stanowiska. Ważne jednak, by menedżer miał również władzę, wynikającą z tego, kim jest on sam. Oto dalsza część szczebli drabiny według J. Maxwella, po której mogą się wspinać menedżerowie.

Ostatnio na jednym z portali dla zarządzających pojawił się wątek: jaki powinien być idealny lider? Czy można to zdefiniować? Czy można określić, jak powinna przebiegać droga rozwoju, by zostać prawdziwym liderem?