Hospitalizacja dziecka nie przerywa dodatkowego urlopu macierzyńskiego
Przepisy prawa pracy dopuszczają przerwanie podstawowego urlopu macierzyńskiego w razie choroby noworodka. Taka możliwość istnieje w sytuacji, gdy kobieta, która urodziła dziecko wymagające opieki szpitalnej, wykorzystała po porodzie osiem tygodni urlopu macierzyńskiego.