Nadgodziny tylko na określonych zasadach
Podstawowym obowiązkiem pracownika jest wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym. Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca ma prawo zlecić pracownikowi wykonywanie pracy w nadgodzinach w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii bądź w razie zaistnienia szczególnych potrzeb pracodawcy.