Author

Łukasz Guza

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Z Gazetą Prawną związany od 2005 r. Specjalizuje się w tematyce prawa pracy. Laureat stypendium Prezesa Rady Ministrów Jerzego Buzka oraz Specjalnej Nagrody pod patronatem Elżbiety Radziszewskiej, pełnomocnika rządu ds. równego traktowania, w ramach konkursu „Pracodawca godny zaufania”. Trzykrotny laureat nagrody dziennikarskiej przyznawanej przez Głównego Inspektora Pracy.

Piotr Duda dla "DGP": Już nie prosimy o wzrost płac w budżetówce. Żądamy tego

Piotr Duda dla "DGP": Już nie prosimy o wzrost płac w budżetówce. Żądamy tego

Już nie prosimy o odmrożenie odpisu na zakładowy fundusz i wskaźnika wzrostu płac w sferze budżetowej. Żądamy tego. W razie odmowy będziemy przygotowywać się do akcji protestacyjnej - mówi w rozmowie z "DGP" Piotr Duda, przewodniczący NSZZ "Solidarność".

Bartosz Marczuk: Warto było umierać za 500+ [WYWIAD]

09 czerwca 2018

Bartosz Marczuk: Warto było umierać za 500+ [WYWIAD]

Rodziny są budulcem narodu i powinny mieć do dyspozycji służebne wobec nich państwo. Nie odwrotnie. Rząd nie może jednak nieodpowiedzialnie przyznawać świadczeń wybranym grupom potrzebujących.

Minimalna pensja skoczy mocno w górę. Ale związkowcy nie są zadowoleni

Minimalna pensja skoczy mocno w górę. Ale związkowcy nie są zadowoleni

2217 zł miesięcznie na etacie i 14,50 zł za godzinę na zleceniu – tyle co najmniej będzie musiało wynosić przyszłoroczne najniższe wynagrodzenie.

Skutki wdrażania RODO: Firmy nie będą mogły same prześwietlać przyszłych pracowników. I to nie wszystko.

26 kwietnia 2018

Skutki wdrażania RODO: Firmy nie będą mogły same prześwietlać przyszłych pracowników. I to nie wszystko.

Firmy nie będą mogły weryfikować kandydatów do zatrudnienia na własną rękę. Utrudnione będzie nawet pozyskiwanie zwykłych referencji.

Niezmienialny kodeks pracy. Rację stanu zastąpiła racja elektoratu

14 kwietnia 2018

Niezmienialny kodeks pracy. Rację stanu zastąpiła racja elektoratu

Niezdolność do wymiany ustawy uchwalonej w PRL to najlepszy dowód na to, że rację stanu zastąpiła racja elektoratu. Prawo pracy jest zabetonowane na kolejną dekadę, choć powinno zmienić się już dawno temu.

Pracownik na wyłączność? "Kierunek należy ocenić pozytywnie, ale diabeł tkwi w szczegółach" [PROJEKT NOWEGO KODEKSU PRACY]

Pracownik na wyłączność? "Kierunek należy ocenić pozytywnie, ale diabeł tkwi w szczegółach" [PROJEKT NOWEGO KODEKSU PRACY]

Zatrudniony na cały etat będzie mógł się zobowiązać do niepodejmowania żadnej dodatkowej pracy poza macierzystą firmą. A nawet do informowania o konkurencyjnej działalności swoich bliskich.

Rząd unika jednoznacznej opinii w sprawie nowego kodeksu pracy. Związki zawodowe i pracodawcy są podzieleni

Rząd unika jednoznacznej opinii w sprawie nowego kodeksu pracy. Związki zawodowe i pracodawcy są podzieleni

Powołana przez rząd komisja kodyfikacyjna przyjęła projekty nowego prawa. Na ostatniej prostej dopuszczono zatrudnienie lub dorabianie na zleceniu, choć tylko przez 32 godziny miesięcznie.

Inspektorski bunt. Pracownicy PIP też chcą wolnych niedziel

Inspektorski bunt. Pracownicy PIP też chcą wolnych niedziel

Konieczność systematycznego sprawdzania sklepów naruszy prawo inspektorów do wolnej niedzieli – twierdzą związkowcy. I domagają się zmian w planowaniu ich pracy w taki dzień

Nowy kodeks pracy: job sharing i praca zespołowa uelastycznią zatrudnienie

Nowy kodeks pracy: job sharing i praca zespołowa uelastycznią zatrudnienie

W projekcie nowego kodeksu pracy mają być uregulowane job sharing i praca zespołowa. Dzięki temu firmy będą mogły elastyczniej działać.

Delegat pracowników wyprze związkowca? Nowy kodeks pracy może złamać żelazny monopol

Delegat pracowników wyprze związkowca? Nowy kodeks pracy może złamać żelazny monopol

Otoczeni opieką prawną delegaci pracowników w każdej firmie to złamanie dotychczasowego monopolu związków zawodowych.

Pieniądze za nadgodziny nie trafią od razu do kieszeni pracownika. Oto, co jeszcze chcą zmienić rządowi eksperci

Pieniądze za nadgodziny nie trafią od razu do kieszeni pracownika. Oto, co jeszcze chcą zmienić rządowi eksperci

Pensja za godziny ponadwymiarowe trafiałaby na konto powiernicze prowadzone przez firmę. Dłużej będą mogli pracować pracownicy twórczy, sezonowi i objęci zadaniowym czasem pracy - mówi w wywiadzie Monika Gładoch, wiceprzewodnicząca Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.

Tak wygląda codzienność pracujących z domu

Tak wygląda codzienność pracujących z domu

Później nastawiony budzik, zakupy wczesnym popołudniem, więcej czasu na opiekę nad dziećmi. A jednocześnie walka, aby nie myśleć o pracy 24 godziny na dobę.

Zwolnią cię z pracy tylko przy świadku. W projekcie kodeksu pracy ma się znaleźć "wysłuchanie"

Zwolnią cię z pracy tylko przy świadku. W projekcie kodeksu pracy ma się znaleźć "wysłuchanie"

Zanim firma wręczy pracownikowi wypowiedzenie, będzie musiała wysłuchać go w obecności świadka (jeśli wskaże on taką osobę). A następnie skonsultować jego zwolnienie ze związkami zawodowymi - bez względu na to, czy jest zatrudniony na umowie stałej, czy też na czas określony. Takie rozwiązanie ma się znaleźć w projekcie nowego kodeksu pracy, który przygotowuje komisja kodyfikacyjna.

Koncerty, showroomy, dystrybutor z paliwem. Show o obchodzeniu zakazu handlu w niedziele [OPINIA]

Koncerty, showroomy, dystrybutor z paliwem. Show o obchodzeniu zakazu handlu w niedziele [OPINIA]

Po ponad roku prac legislacyjnych nad ustawą o ograniczeniu handlu w niedziele niektóre media – głównie te elektroniczne – doszły do sensacyjnych wniosków: nowe przepisy to bubel, który da się obejść.

Piotr Duda: Chcemy, aby kolejne grupy zawodowe nie musiały pracować w niedziele

22 stycznia 2018

Piotr Duda: Chcemy, aby kolejne grupy zawodowe nie musiały pracować w niedziele

Przedstawimy projekt ograniczający wykonywanie zadań w takie dni. Zaproponujemy też, aby w firmie, w której działają reprezentatywne związki, obowiązkowe było zawarcie układu zbiorowego - mówi Piotr Duda, przewodniczący "Solidarności".

Poprzednia Następna