aktywność zawodowa

Polacy otwarci na przekwalifikowanie zawodowe. Oto, kto i dlaczego szuka dziś nowej pracy

Polacy otwarci na przekwalifikowanie zawodowe. Oto, kto i dlaczego szuka dziś nowej pracy
Zaledwie 3 na 10 badanych szuka obecnie nowej pracy, a co trzeci respondent wskazuje, że obecny pracodawca nie zaspokaja jego potrzeby rozwoju i docenienia – wynika z opracowania „Ewolucja HR – OLX Praca. Know How 2023”. Co jest katalizatorem, który sprawia, że pracownicy decydują się na odejście z pracy i podjęcie się nowej?

Kontrakt kontrolowany: Zbadano, którym pracownikom szefowie najbardziej patrzą na ręce

Powszechne wdrożenie pracy zdalnej, wynikające z wybuchu pandemii COVID-19, diametralnie zmieniło dotychczasowe relacje pomiędzy pracownikiem i pracodawcą. Jak wynika z danych raportu ADP „People at Work 2022: A Global Workforce View”, aż co czwarty polski pracownik przyznaje, że czuje się sprawdzany przez swojego szefa (41,94 proc.). Co ciekawe, kontrola dotyka w większym stopniu pracowników kontraktowych (46,92 proc.) niż tych na etacie (42,37 proc.).

Rodzice aktywni zawodowo - radzą sobie dobrze, ale niemal połowa chce zmienić pracę...

Pracujący rodzice są grupą zawodową ze szczególną potrzebą elastyczności. Jak pokazuje raport ManpowerGroup „Czego pragną pracownicy”, ponad połowa aktywnych zawodowo opiekunów dzieci (53%) wskazała, że ważnym czynnikiem związanym z elastycznością pracy jest możliwość wyboru godzin rozpoczęcia i zakończenia dnia zawodowego.

Praca marzeń - zbadano, co to dziś oznacza. Bynajmniej nie tylko pieniądze...

Kandydaci nie szukają już tylko stanowiska, na którym otrzymają odpowiednie wynagrodzenie. Chcą znaleźć pracę marzeń – i mają konkretne oczekiwania względem idealnego pracodawcy.

Uwaga, gender

Choć współczynnik aktywności zawodowej kobiet znacząco wzrósł w ostatnim stuleciu, to dynamika tego procesu zmalała w XXI w. Trudno wyrokować, czy to dobrze, czy źle, lecz warto zastanowić się nad tym, dlaczego kobiety w ogóle pracują mniej. Warto wziąć tu pod uwagę płeć kulturową (ang. gender), czyli utrwalone w społeczeństwie normy zachowań. Jak pokazują badania, źródeł tych wzorców należy szukać w naszej bardzo dawnej historii.
Reklama

Pandemia zmieniła potrzeby pracujących Polek. Poszło to w całkiem niezłym kierunku...

Pandemia zrewolucjonizowała styl życia i pracy każdego z nas. Pojawiły się nowe wyzwania i nowe potrzeby związane z deficytem poczucia bezpieczeństwa, organizacją pracy zdalnej czy łączeniem jej z opieką nad dziećmi. Jak w nowej rzeczywistości zawodowej poradziły sobie kobiety i jakie mają teraz oczekiwania wobec pracodawców?

Pracuj, kto może! Kobiety akywne zawodowo są sprawniejsze intelektualnie i żyją dłużej

Na ostatniej Międzynarodowej Konferencji Stowarzyszenia Alzheimera naukowcy poinformowali o istotnym związku między aktywnością zawodową kobiet a utrzymaniem zdrowia. Badacze z University of California Los Angeles, San Francisco oraz Boston College udowodnili, że spadek pamięci jest szybszy u kobiet, które nie pracowały. Obserwacje prowadzono na ponad 6300 kobietach przez 20 lat. Wyniki sugerują, że płatne zatrudnienie może mieć ważną rolę w zachowaniu sprawności mózgu, a co za tym idzie, utrzymaniu pamięci w dobrym stanie i zapobieganiu chorobom demencyjnym.

Jest bardzo źle! Tak naprawdę wygląda aktywność zawodowa Polek

Tylko nieco ponad 56 proc. Polaków jest aktywnych zawodowo. W przypadku kobiet wskaźnik aktywności wynosi 48,3 proc., spada też ich zatrudnienie – do poziomu 46,8 proc., co jest jednym z najgorszych wyników w Unii Europejskiej. Dlatego konieczne są zmiany systemowe, które pozwolą łączyć role zawodowe i rodzinne oraz zrównają zarobki kobiet i mężczyzn.

Ford i Bismarck się pomylili. Obecny model wykonywania pracy i przechodzenia na emeryturę już się nie sprawdza

Obecny model wykonywania pracy i przechodzenia na emeryturę już się nie sprawdza. To, jak szybko się zmieni, w dużej mierze zależy od samych pracowników.

Aktywność zawodowa młodych kobiet spadła do najniższego poziomu od co najmniej 19 lat. Potrzebna reforma 500 plus?

Aktywność zawodowa młodych kobiet w Polsce spadła do najniższego poziomu od co najmniej 19 lat - wynika z najnowszej publikacji GUS. Dane pokazują również, jak zaskakująco niski jest poziom aktywności wśród rodzin z jednym dzieckiem pobierających świadczenie Rodzina 500 plus - pisze Marcin Lipka, główny analityk Cinkciarz.pl.
Reklama

Co szósty Polak chce zmienić pracę. Tylko na jaką?

Polacy rzadziej zmieniają pracę - wynika sondażu przeprowadzonego przez Centrum Badania Opinii Społecznej.

Praca najlepszą bronią w walce z przemocą domową

Przemoc domowa to poważny problem, który dotyka kobiet na całym świecie. Ostatnie badania wykazały, że ogromne znaczenie w radzeniu sobie z tym traumatycznym doświadczeniem ma aktywność zawodowa. W jaki sposób praca pomaga uporać się z rolą ofiary przemocy domowej?
Newsletter
Drukuj
Skopiuj link
Zgłoś błąd na stronie