Równe traktowanie - tak reguluje je kodeks pracy
17 lutego 2011 Od stycznia 2011 r. obowiązuje ustawa o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania. Należy stosować ją m.in. przy ustalaniu warunków zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych. Nowych regulacji nie stosuje się natomiast do pracowników w zakresie określonym w kodeksie pracy