L4

Z najnowszego raportu firmy doradczej Conperio, specjalizującej się w analizie absencji chorobowej, wynika, że niemal 34% z 33 tysięcy skontrolowanych zwolnień lekarskich w 2024 roku było wykorzystywanych niezgodnie z przeznaczeniem. Co w czasie L4 robią Polacy i w jakie dni tygodnia zwolnienia lekarskie są brane najczęściej?

Eksperci podkreślają, że zwolnienie lekarskie powinno służyć leczeniu, a nie być pretekstem do wyjazdów, dodatkowej pracy czy udziału w imprezach. Tymczasem – jak wynika z danych firmy Conperio, zajmującej się analizą absencji pracowników, do których dotarł Medonet – najwięcej nadużyć dotyczy zwolnień oznaczonych kodem "1".

Zwolnienie lekarskie, czyli popularne L4, potwierdza niezdolność pracownika do pracy z powodu choroby. Na zwolnieniu zawsze widnieje kod literowy, który określa przyczynę zwolnienia. Jeden z kodów może pozbawić pracownika zasiłku chorobowego. Jaki to kod? Co on oznacza? Oto szczegóły.

Wypalenie zawodowe, czyli tzw. "burnout", to coraz częściej diagnozowany problem wśród pracowników. Charakteryzuje się wyczerpaniem emocjonalnym, fizycznym i psychicznym, utratą motywacji oraz obniżoną efektywnością w pracy. Czy w Polsce można uzyskać zwolnienie lekarskie (L4) z powodu wypalenia zawodowego?

Choć L4 daje pracownikowi ochronę przed wypowiedzeniem umowy, nie oznacza to, że pracodawca w każdej sytuacji ma związane ręce. Istnieją bowiem przypadki, w których zwolnienie, także dyscyplinarne, jest zgodne z prawem. Kiedy można rozwiązać umowę z pracownikiem przebywającym na L4, a kiedy jest to zabronione? Wyjaśniamy najważniejsze zasady.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Pol͏ityki Społecznej (MRPiPS) działa nad zmianami w praw͏ie͏ o sys͏temie͏ ubezpieczeń społecznych. Jak czytamy w "Puls Biznesu͏", nowe za͏sady mogą ba͏rdz͏o͏ zmienić reguły do͏tyczące zwolnień lekarskich.͏ Pr͏ojek͏t jest t͏eraz na etapie rozpatrywania.

"Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy, będzie mógł wykonywać obowiązki służbowe u drugiego pracodawcy i pobierać u niego wynagrodzenie" - czytamy w "Pulsie Biznesu".

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) informuje o rosnącej liczbie zwolnień lekarskich z kodem F43. Tylko w trzecim kwartale 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych odnotował dokładnie 2 893 818 dni absencji chorobowej związanej z takim zaświadczeniem. Co oznacza kod F43 na L4 i jak dostać zwolnienie lekarskie z tym oznaczeniem?

W 2024 roku ZUS przeprowadził kontrolę 486,4 tys. zwolnień lekarskich, w wyniku której zakwestionował 36,6 tys. świadczeń chorobowych na łączną kwotę 52,9 mln zł. ZUS wskazuje przypadki, kiedy ubezpieczeni w czasie zwolnienia wyjeżdżali na wakacje, organizowali wesela czy prowadzili remonty domów

Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim ma obowiązek poinformować pracodawcę o swojej nieobecności i jej przyczynie. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) ostrzega, że zaniedbanie tego obowiązku może prowadzić do poważnych konsekwencji, włącznie z rozwiązaniem umowy o pracę z winy pracownika.