L4

Osoby przebywające na L4 muszą liczyć się z kontrolą z ZUS, która ma na celu sprawdzenie, czy sposób wykorzystania zwolnienia lekarskiego jest prawidłowy. Prawo do jej przeprowadzenia przysługuje także pracodawcy. Co jeśli w trakcie wizyty kontrolera chorego nie będzie w domu?

Z początkiem lipca 2024 wzrosną wynagrodzenia, co przyniesie ze sobą wiele dodatkowych korzyści. Zmieni się również podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, więc osoby na zwolnieniu lekarskim będą otrzymywać wyższe świadczenia. Jakie to będą kwoty? Oto szczegóły.

L4, czyli zwolnienie lekarskie, jest wystawiane pracownikom w sytuacji, gdy ze względów zdrowotnych nie mogą wykonywać swoich obowiązków zawodowych. Dokumenty te zawierają kody, które w pewnych sytuacjach mogą być widoczne dla pracodawcy. Co oznaczają? 

Zapowiada się zmiana przepisów dotyczących sprawdzania, czy zwolnienia od pracy są prawidłowo wykorzystywane. "W efekcie kontrolujący i kontrolowani będą lepiej znać swoje prawa i obowiązki. Ale też więcej e-ZLA może być kwestionowanych" – informuje "Dziennik Gazeta Prawna" (DGP).

Nie wszystkie zwolnienia lekarskie są kontrolowane przez ZUS czy upoważnione do tego firmy. Podejrzenia budzą przypadki, gdy chory pracownik wyjeżdża, czy wykonuje pracę, którą chwali się w serwisach społecznościowych. Kiedy jeszcze L4 jest brane przez lupę?

Pracownik, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, może zostać zwolniony dyscyplinarnie, czyli  bez wypowiedzenia. Może to się odbyć zarówno z winy pracownika, jak i z przyczyn przez niego niezawinionych.

Szykuje się duża zmiana w zwolnieniach lekarskich L4. Była ona zapowiadana jeszcze w ubiegłorocznej kampanii wyborczej. Jak informuje rząd, prace nad nią już się rozpoczęły. Co będzie oznaczała dla pracowników? 

Według informacji udostępnionych przez opolski oddział ZUS, w ciągu ostatnich kilku lat zauważalny jest ciągły wzrost liczby zwolnień lekarskich wystawionych z powodu zaburzeń psychicznych oraz problemów z zachowaniem. Opolski oddział ZUS podał dokładne dane. 

Niezależnie od tego, co się wydarzyło, pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do skorzystania ze zwolnienia lekarskiego. Sprawdź, jaką kwotę otrzymasz. Obliczenie jej wysokości to nic trudnego. 

Większość pracujących rodziców przynajmniej raz stanęła przed sytuacją, gdy nie miała z kim zostawić chorego dziecka. Kodeks pracy zapewnia w tym przypadku możliwość otrzymania zwolnienia lekarskiego na dziecko. Sprawdź, jakie są zasady przyznawania zwolnienia lekarskiego na chore dziecko i czy otrzymasz w tym czasie zasiłek.