nadgodziny

Senackie komisje jednomyślnie rekomendowały przyjęcie bez poprawek nowelizacji Karty Nauczyciela, która gwarantuje pedagogom wynagrodzenie za niezrealizowane nadgodziny, jeśli brak ich wykonania nie wynika z ich winy. Zmiana ma wejść w życie w 2026 r., ale nauczyciele mogą liczyć także na wyrównania za ostatnie miesiące 2025 r.

Wprowadzane przez Sejm zmiany w Karcie Nauczyciela mają zakończyć miesiące niejasności i sporów wokół wynagradzania za godziny ponadwymiarowe. Pedagodzy otrzymają wyrównania za okres od września do końca grudnia 2025 r., a nowe przepisy rozszerzą katalog sytuacji, w których pieniądze za nadgodziny będą wypłacane. Projekt zyskał jednomyślne poparcie wszystkich klubów poselskich.

Od lutego MEN nie opracował zasad rozliczania nadgodzin dla nauczycieli. Z ostatniej wypowiedzi wiceminister wynika, że nawet jeśli dojdzie do takich wypłat to nie będą one masowe. -Większość nauczycieli w ramach tych 40 godzin ma zupełnie wystarczający czas na przygotowanie się do lekcji, sprawdzanie prac i wszystkie te działania – powiedziała Katarzyna Lubnauer.

Prosto. Odebrać dzień wolno za nadgodziny tak, aby było to "przed" albo "po" urlopie. Wielu pracowników nie wie o tym, że sami sobie wybierają dzień wolny za nadgodziny - nie wskazuje go pracodawca.

Sobota jest najczęściej dniem wolnym od pracy. Czasami jednak zachodzi konieczność pracy w ten dzień. Kiedy pracownik jest zobowiązany do wykonywania pracy w sobotę? Czy przysługuje mu dodatkowe wynagrodzenie za nadgodziny w sobotę?

Wynagrodzenie czy dzień wolny? MSWiA zabiera głos w sprawie rozliczania nadgodzin pracowników samorządowych. 

Do tej pory pracownicy służby cywilnej nie otrzymywali dodatkowego wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach. Od 1 stycznia 2024 roku w życie weszły zmiany. Jak wyglądać będzie rekompensata godzin nadliczbowych?

Od nowego roku szkolnego obowiązywać będą zmienione zasady dotyczące nauczycielskich nadgodzin. Znowelizowane przepisy znoszą limity w przypadku nauczycieli szkół ponadpodstawowych i mają obowiązywać tylko przez najbliższy rok szkolny. Czy załatają braki kadrowe? 

Aż co piąty polski pracownik (21,70 proc.) przyznaje, że pracuje za darmo od 6 do 10 godzin tygodniowo. Średnio przepracowujemy 4 godziny i 43 minuty bezpłatnych nadgodzin w ciągu tygodnia. Co więcej, w pracy nie możemy liczyć na wsparcie w kwestii zdrowia psychicznego od szefa (25,40 proc.) ani współpracowników (19,98 proc.) – wynika z raportu ADP „People at Work 2023: A Global Workforce View”.

Pokolenie Z nie przymyka oka na zaległości w wypłatach i inne zachowania, które kiedyś trzeba było znosić, bo pracodawca mówił "mam dziesięciu na twoje miejsce". Dzisiaj w wielu branżach nie tylko nie ma dziesięciu, lecz nawet jednego potencjalnego następcy.