Płaca minimalna

Rozmowy ws. wysokości płacy minimalnej 2025 wkraczają w decydującą fazę. Swoją propozycję przedstawili już związkowcy i jest to 4650 zł. Ze strony pracodawców też padają konkretne stawki. Zgodnie z oczekiwaniami – są one niższe. Jak w tym kontekście wygląda stanowisko rządu?  

Płaca minimalna w przyszłym roku najprawdopodobniej wzrośnie tylko raz, o ok. 200 zł. Wynika to m.in. z prognoz dotyczących przyszłorocznej inflacji. Podobnie wygląda sytuacja jeśli chodzi o minimalną stawkę godzinową obowiązującą na umowach cywilnoprawnych.  

Ile wyniesie płaca minimalna od 1 stycznia 2025 roku: 4644 zł czy tylko 4472 zł brutto. Ile to będzie netto. Czy najniższa krajowa w Polsce w 2025 roku znów wzrośnie dwukrotnie: 1 stycznia i 1 lipca. To tylko dwie możliwe kwoty - konkretną wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 roku i - ewentualnie - od 1 lipca 2025 r., rząd wkrótce przekaże do konsultacji przedstawicielom pracodawców i pracowników działających na forum Rady Dialogu Społecznego.

Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich, wyliczył dla "Dziennika Gazety Prawnej" płacę minimalną w 2025 roku. Prognoza została oparta na wskaźnikach z Wieloletniego Planu Finansowego Państwa na lata 2024–2027, który został przyjęty przez rząd 30 kwietnia. 

Ustawa wdrażająca dyrektywę o minimalnych płacach w UE jest prawie gotowa - poinformowała w Radiu Zet Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej.  Dodała, że przy okazji resort chce "skończyć z pewnym absurdem". 

Po raz pierwszy w historii Netflix zawarł umowę ze stowarzyszeniami Writers Guild of Great Britain (WGGB) oraz Personal Managers Association (PMA) odnośnie płacy minimalnej przy serialach fabularnych.

Rząd pracuje nad zmianami w zasadach ustalania płacy minimalnej oraz nad wprowadzeniem przepisów mających rozpowszechnić w Polsce tzw. układy pracy. Obowiązek wdrożenia obu rozwiązań nakłada na nas unijna dyrektywa. Nowe przepisy powinny zostać przyjęte w połowie listopada br.  Dużą zmianą dla naszego rynku pracy mogą być zwłaszcza rozwiązania dotyczące układów pracy. 

Znaczący wzrost płacy minimalnej może źle wpłynąć na całą gospodarkę – ostrzega wielu ekspertów. Wśród potencjalnych skutków wymienia się m.in. wzrost szarej strefy, podniesienie kosztów produkcji i idący za tym wzrost cen, ograniczanie inwestycji, wzrost inflacji, ograniczenie konkurencyjności polskiej gospodarki. Komentując zmiany duża część ekonomistów zwraca też uwagę na niepokojąco wysoką relację płacy minimalnej do przeciętnego wynagrodzenia. 

Płace minimalne w krajach Unii Europejskiej stale rosną, głównie z powodu wprowadzania przepisów gwarantujących tzw. minimum egzystencji. To dotyczy również Polski, gdzie wzrost płacy minimalnej idzie w parze ze zwiększeniem obciążeń ZUS oraz koniecznością opłacania wyższych kwot podatku PIT. Jak wypada więc Polska na tle innych krajów?

Od początku stycznia 2024 r. obowiązuje nowa stawka płacy minimalnej. Jej wysokości to 4242 zł brutto. To o 642 zł więcej niż wynosiła jeszcze miesiąc wcześniej. W tym roku czeka nas jeszcze jeden wzrost płacy minimalnej, ale nie będzie on już tak znaczący.