PPK

Polacy – jak wynika z danych GUS – coraz chętniej przystępują do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Program ten działa w naszym kraju już od ponad 5 lat, a jego początki przypadły na niepewne czasy pandemii, kryzysu gospodarczego i wojny w Ukrainie. Obecnie rośnie jednak nie tylko zainteresowanie oszczędzaniem w PPK, ale również jego aktywa. 

Ruszył nowy program edukacyjny "Emerytura to nie bzdura". Realizowany jest przez przez PFR Portal PPK. Sprawdź szczegóły!

Prawie 20 mln zł wyniosą wpłaty powitalne w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Sprawdź, kto je dostanie, czym jest wpłata powitalna oraz gdzie sprawdzić stan swojego rachunku PPK.

Wartość zasobów netto w Pracowniczych Planach Kapitałowych przewyższyła 25 miliardów złotych, a liczba rachunków wynosi 4,08 miliona. Robert Zapotoczny, prezes PFR Portal PPK, zawiadomił, że udział w programie rośnie. Do 15 kwietnia 2023 roku 2,07 miliona uczestników PPK otrzyma roczną dopłatę. Na jaką dokładnie kwotę?

Ponad 2 miliony Polaków otrzyma w najbliższych dniach 240 złotych od państwa. Chodzi o roczną dopłatę dla uczestników Pracowniczych Planów Kapitałowych. Dodatkowe pieniądze nie przysługują jednak każdemu pracownikowi.  

Minister finansów, Andrzej Domański, podczas czwartkowej rozmowy z Małgorzatą Rusewicz, prezes Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami (IZFiA), poinformował, że nie przewiduje się zmian w przepisach dotyczących Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).

Każdy uczestnik PPK może otrzymać zwrot swoich wpłat jeszcze przed osiągnięciem 60. roku życia. Trzeba jednak zapłacić podatek dochodowy PIT w wysokości 19 proc. 18 stycznia Naczelny Sąd Administracyjny wydał wyrok, w wyniku którego podatek ten będzie dużo niższy niż chciał fiskus, a w niektórych sytuacjach w ogóle go może nie być.

Uczestnictwo w pracowniczych planach kapitałowych (PPK) jest dobrowolne – można w każdej chwili zarówno do nich dołączyć, jak i z nich zrezygnować. Czy pracownicy muszą na początku każdego roku składać wniosek o rezygnację? 

Od 1 stycznia 2024 roku pracowników czeka ważna zmiana. Od tego dnia uczestnik PPK, który zarabia miesięcznie nie więcej niż 5090,40 zł, a od 1 lipca 2024 roku – nie więcej niż 5 160 zł, będzie mógł skorzystać z obniżenia swojej wpłaty podstawowej.

Pracodawca ma obowiązek finansowania i dokonywania wpłat na rachunek PPK pracownika, jeżeli nie zrezygnował on z udziału w tym programie. Jednak istnieją sytuacje, w których wpłaty na PPK są odłożone w czasie lub zakończone.