praca

4-dniowy tydzień pracy w Polsce, zdaniem ekspertów, jest w Polsce możliwy, ale nieprędko i nie dla wszystkich. Ile będziemy musieli na niego poczekać i w jakich branżach pracownicy będą mogli cieszyć się takim przywilejem? 

Próbujesz się skupić, ale ciągle coś odrywa cię od pracy? Rozpraszacze skutecznie rujnują twój kolejny dzień w biurze? Twoje zarządzanie czasem pracy nie funkcjonuje dobrze, a w zasadzie wcale. Lista zadań się wydłuża i czujesz się przytłoczony ich ilością? Aby wygrać tę batalię potrzebujesz techniki Pomodoro!

W kampanii wyborczej każda partia przedstawia swoje postulaty. Tym razem przyglądamy się propozycji 35-godzinnego tygodnia pracy. To jedna z głównych propozycji Lewicy. Projekt ustawy już w ubiegłym roku trafił do Sejmu. W Europie i na świecie dążenie do skrócenia czasu pracy widać od dawna. Część krajów już wdraża podobne zmiany. Pytanie, czy w Polsce również jest to możliwe? Jak się mają oczekiwania pracowników i propozycje polityków do realiów – o to zapytaliśmy ekspertów. 

Ukraińcy coraz częściej opuszczają polski rynek pracy. Wyjeżdżają głównie do Niemiec. Ale przyczyną, wbrew pozorom, nie są tylko lepsze pieniądze. Polscy pracodawcy ich potrzebują. Sprawdzono więc, co oprócz zarobków wpływa na ich decyzję o opuszczeniu naszego kraju. 

Za chwilę studenci wrócą na uczelnie i biorąc pod uwagę coraz wyższe wydatki, wielu z nich będzie chciało dorobić do utrzymania. W tym roku akademickim może to jednak nie być takie proste. Skierowanych do nich ofert pracy jest wyraźnie mniej - ostrzegają eksperci.

Dodatkowy dzień wolny będzie można odebrać już w listopadzie. Wszystko za sprawą zbliżającego się Święta Niepodległości. Ustawowo wolny od pracy 11 listopada w tym roku przypada w sobotę. A to oznacza, że pracownicy będą mogli odebrać za niego dzień w innym terminie. 

Czterodniowy tydzień pracy w Europie staje się faktem i jest już coraz bliżej Polski. Tuż za naszą zachodnią granicą na taki ruch zdecydowało się pierwsze niemieckie miasto. To nie jedyne miejsce w Europie, w którym firmy z powodzeniem stosują podobne rozwiązanie. Kolejne kraje dołączają do tego grona. 

Obietnice padające z ust polityków na niewiele ponad 30 dni przed wyborami są jak owo ciastko z powiedzenia, które każdy chciałby zjeść, jednocześnie je mieć, a może nawet zachować na przyszłość. Pytanie – ile to będzie kosztować i kto za to zapłaci.

Coraz częściej pracownicy skarżą się na dyskryminację, molestowanie i mobbing – tak wynika z najnowszego sprawozdania Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) za 2022 r. W ubiegłym roku takich skarg wpłynęło ok. 3 tys., w 2021 r. – 2,8 tys., a w 2020 r. – 2,4 tys. Jednak tylko 8,6 proc. zażaleń znalazło potwierdzenie w trakcie przeprowadzanych kontroli przez inspektorów pracy.

Zaczyna się niegroźnie od kilku nadgodzin, dodatkowego zlecenia, a kończy na dwóch etatach i siedmiodniowym tygodniu pracy. To prosta droga do przepracowania, które czasem ma tragiczny finał. Jak się przed tym uchronić i nie wpaść w pułapkę przepracowania?