praca

Przełomowe wynalazki, rozwiązywanie problemów współczesnego świata, a także codzienne wyzwania – wszystko to wymaga od nas kreatywnego i twórczego myślenia. O tym, że nigdy nie jest za wcześnie ani za późno na pracę nad kreatywnością, mówi dr Joanna Kwaśniewska, psycholożka z Uniwersytetu SWPS.

Przepracowanie to coraz większy problem, z jakim zmagają się polscy pracownicy. Powodów jest kilka, jednak inflacja i ciągle jeszcze niskie zarobki zdecydowanie wychodzą na prowadzenie i sprawiają, że coraz więcej osób decyduje się na podjęcie dodatkowej pracy. Kto jest najbardziej narażony na przepracowanie i czy obowiązujące przepisy chronią przed tym pracownika?

Właściciele sklepów mają ogromy problem ze znalezieniem ludzi do pracy w sprzedaży. Choć zarobki są zachęcające, nie przekonują szczególnie młodych ludzi. Oferty pracy czekają na chętnych. Sytuację doraźnie ratują pracownicy dorywczy.

Podczas wykonywania pracy zdalnej nie można wykluczyć wypadku, nawet śmiertelnego. Z najnowszych danych przekazanych przez Państwową Inspekcję Pracy wynika, że w 23 wypadkach, do jakich doszło podczas wykonywania pracy zdalnej, aż 17 osób poniosło śmierć. Czy praca w domu jest niebezpieczna? 

Kiedyś rodzice marzyli, by ich dzieci były lekarzami, prawnikami i biznesmenami. Dziś największe pieniądze zarabiają internetowi influencerzy, piłkarze i specjaliści od cyberprzestrzeni. Zapotrzebowanie na rynku pracy szybko się zmienia, bo musi nadążyć za zmieniającym się światem. Myśląc o ścieżce kariery dla swoich dzieci, warto poznać listę profesji przyszłości. 

Od 1 września będą obowiązywały niższe limity dorabiania do emerytury i renty. Jeśli dorabiasz do wcześniejszej emerytury jest to dla ciebie ważna informacja. Od września będziesz mógł bez konsekwencji zarobić mniej niż dotychczas. Sprawdź, ile możesz zarobić, by ZUS nie pomniejszył twojego świadczenia albo nie wstrzymał jego wypłaty. 

Polskie przepisy są nieprzygotowane na ekspansję cyfrowych platform, które z impetem weszły do kilku branż. Tak zwana uberyzacja zatrudnienia rozwodniła stosunek pracy, zamieniając część pracowników w zwyczajnych użytkowników aplikacji. Poprawiły one komfort konsumentów, ale dla standardów zatrudnienia skutki są katastrofalne.

Każdy wybór niesie korzyści i koszty. W Polsce pracuje ponad 60 proc. matek mających dzieci poniżej 5. roku życia. Opieka nad maluchami nie jest więc dominującym powodem rezygnacji kobiet z aktywności zawodowej, a bycie mamą na etacie to norma, a nie statystyczny wyjątek. 

Czy to możliwe, by tydzień pracy już niedługo skrócił się z pięciu do czterech dni? Pracownicy marzą o takiej zmianie, ale pracodawcy zastanawiają się, czy ma to sens. Teraz już wiadomo. Wyniki badań organizacji 4 Day Week Global, przeprowadzonych w Europie, Stanach Zjednoczonych i Kanadzie, mówią jasno. A do eksperymentu dołączają kolejne kraje. 

Aż co piąty polski pracownik (21,70 proc.) przyznaje, że pracuje za darmo od 6 do 10 godzin tygodniowo. Średnio przepracowujemy 4 godziny i 43 minuty bezpłatnych nadgodzin w ciągu tygodnia. Co więcej, w pracy nie możemy liczyć na wsparcie w kwestii zdrowia psychicznego od szefa (25,40 proc.) ani współpracowników (19,98 proc.) – wynika z raportu ADP „People at Work 2023: A Global Workforce View”.