Warszawa

praca zdalna

Musk zmienia zasady pracy w Twitterze. Wysłał LIST do pracowników

Musk zmienia zasady pracy w Twitterze. Wysłał LIST do pracowników
Elon Musk wysłał do pracowników specjalny list, w którym opisał, jak teraz będą wyglądały warunki pracy w Twitterze.

Praca zdalna powoli znika. Coraz mniej firm na nią pozwala

Odchodzi w zapomnienie pełny tryb pracy zdalnej. Już tylko co piąta firma pozwala pracownikom na pracę w domu, jeżeli mają na to ochotę.

Praca zdalna dla rodziców dzieci do czwartego roku życia? "Pracodawca nie będzie miał prawa odmówić"

"W noweli Kodeksu pracy, który jest w Sejmie, mamy zapisy, że rodzic wychowujący dziecko do czwartego roku życia będzie mógł skorzystać z pracy zdalnej, a pracodawca nie będzie miał prawa odmówić" – powiedziała w piątek minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Pracownicy nie chcą już być chronieni przed wysłaniem na home office. Wręcz przeciwnie

Po doświadczeniach pandemii większość pracowników nie chce już być chroniona przed wysłaniem na home office. Wręcz przeciwnie.

Nie chcą wracać do biur! Jest kolejny powód [NOWE BADANIE]

Menopauza - to kolejny powód, dla którego kobiety nie chcą pracować w biurze. "Prawie połowa pracownic w wieku od 40 do 55 lat rozważała poszukiwanie pracy zdalnej, by łatwiej sobie radzić z menopauzą" - wynika z nowego badania, które cytuje Bloomberg.
Reklama

Zbadano, czego Polki szukają aktualnie na rynku pracy. Zaskoczenie?

Prawie 87 proc. kobiet chciałoby znać wysokość wynagrodzenia na oferowanym stanowisku przed złożeniem aplikacji; ponad 75 proc. wybiera pracę w modelu hybrydowym - wynika z raportu "Czego Polki szukają na rynku pracy” opracowanego przez Her Impact i PwC Polska.

Czterodniowy tydzień pracy i elastyczność miejsca. Co cenią sobie pracownicy? SONDAŻ

73 proc. pracowników chciałoby pracować 4 dni w tygodniu z zachowaniem wynagrodzenia za 5 dni - wynika z badania ManpowerGroup. Ankietowani uważają, że większa elastyczność, np. możliwość wyboru, czy pracują z domu, czy z biura, zwiększa jakość ich pracy.

Czy praca zdalna wciąż jest popularna

Pandemia koronawirusa sprawiła, że zdalny tryb wykonywania obowiązków zawodowych stał się bardzo popularny. Obecnie sytuacja znacznie uległa zmianie, chociaż wciąż w wielu branżach dominuje home office.

Nowe technologie ułatwiają hybrydowe życie w domu

Łączą z ludźmi, pomagają zarządzać czasem, ułatwiają obowiązki domowe, przypominają o zadaniach –inteligentne technologie ułatwiają odnalezienie się w rzeczywistości wykreowanej podczas pandemii. To ważne, bo badania potwierdzają, że Polacy i inni Europejczycy chcą pracować hybrydowo.

Jak na życie codzienne wpłynie praca zdalna?

"Wejście w życie przepisów o pracy zdalnej może mieć pozytywny wpływ na sytuację rodzin sprawujących opiekę nad osobami niesamodzielnymi" - powiedział w czwartek w Sejmie wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed.
Reklama

Trudny łów łowców głów. Headhunterzy nie mają lekko

Tylko 30 proc. badanych aktywnie szuka zatrudnienia, czyli aplikuje na wybrane stanowisko. Resztę musi przekonać headhunter.

Home office nie jest już wymarzonym benefitem. Oto pozapłacowe profity, na których zależy obecnie pracownikom

Przed pandemią praca zdalna była pożądanym benefitem pracowniczym. W ciągu ostatnich 2 lat stała się w wielu firmach standardem. Pracodawcy więc poszukują nowych pomysłów na motywowanie pracowników. Jak pokazało badanie Dailyfruits „Firma w trendzie zdrowia i zero waste” pracujący Polacy na pierwszym miejscu obecnie chcieliby szerzej korzystać z benefitów wspierających ich zdrowie. Do wartościowych rozwiązań pozapłacowych pracownicy zaliczają także skrócony dzień pracy lub dodatkowy urlop oraz działania wspierające integrację pracowników.

Pracodawcy biorą się za sprzątanie domów swoich pracowników. Ciekawy trend...

Do benefitów pozapłacowych dołączają nowe, modne bonusy, uwzględniające realia pracy zdalnej. Coraz częściej pracodawcy kuszą kandydatów możliwością… sprzątania ich domów.

Prawie połowa Polaków w izolacji i kwarantannie... pracowała - jak i dlaczego?! Ciekawe wyniki badania

W ostatnich dwóch latach bardzo wielu Polaków doświadczyło zakażenia COVID-19 osobiście lub w najbliższym otoczeniu. Bezpośredni kontakt z koronawirusem lub z osobami zakażonymi skutkował izolacją lub kwarantanną. Co zaskakujące, dla wielu osób nie były one przeszkodą w podejmowaniu się zadań zawodowych.

Testy w aptekach i praca zdalna w urzędach. Jest ROZPORZĄDZENIE

W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów wprowadzające możliwość wykonywania testów w kierunku SARS-CoV-2 w aptekach oraz wprowadzające pracę zdalną w urzędach administracji publicznej i jednostkach wykonujących zadania o charakterze publicznym.

Home office to podstawa! Coraz więcej ludzi nie przyjmuje ofert pracy, w której... trzeba być stacjonarnie

W ostatnich dwóch latach na rynku pracy zaszły nieodwracalne zmiany. Pandemia przyspieszyła cyfryzację, zmieniając model pracy na zdalny lub hybrydowy. W wielu branżach stało się to normalnością i takie też są oczekiwania pracowników. Jeśli pracodawca nie daje takiej możliwości, znacznie mniej kandydatów interesuje się jego ofertą. Widać to szczególnie w sektorze nowoczesnych usług biznesowych. Kandydaci doceniają także zdalne formy rekrutacji.

Urzędy nieprzygotowane do pracy zdalnej. Miażdżący raport NIK

Kontrola przeprowadzona przez Najwyższą Izbę Kontroli (NIK) wykazała, że 34 urzędy z 40 badanych nie były przygotowane do pracy zdalnej, podała Izba. Zdaniem NIK, konieczne "podjęcie działań systemowych, które doprowadzą do cyfrowej transformacji administracji publicznej.

Praca zdalna tylko dla zaszczepionych. Zaskakująca decyzja Urzędu w Szczecinie

Urząd Marszałkowski w Szczecinie wraca do pracy w trybie zdalnym. Z home office będą mogli skorzystać jedynie osoby zaszczepione przeciw COVID-19 - podaje RMF FM.

73 proc. wypadków w czasie pracy zdalnej okazało się śmiertelnych

Na wypadek przy pracy najbardziej narażeni są górnicy. Natomiast wypadki pracowników zdalnych zdarzają się zdecydowanie rzadziej, choć najczęściej są tragiczne w skutkach. Na 15 zanotowanych wypadków aż 11 okazało się śmiertelnych.

Większość pracowników nie wróci po pandemii do biura w pełnym wymiarze

Większość osób uważa, że pracownicy nie wrócą do biura w pełnym wymiarze godzin po pandemii koronawirusa – wykazało badanie przeprowadzone na zlecenie BBC.
Newsletter
Drukuj
Skopiuj link
Zgłoś błąd na stronie