pracodawca

pracodawca

Rewolucja w L4 od 2026 r. Za to stracisz zasiłek. Nowe zasady kontroli ZUS

8 października 2025, 12:32
Rewolucja w L4 od 2026 r. Za to stracisz zasiłek. Nowe zasady kontroli ZUS
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt rewolucyjnych zmian w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich (L4), które mają wejść w życie od 2026 roku. Nowe regulacje dostosowują zasady do współczesnego rynku pracy, wprowadzając większą jasność, ale też nowe warunki. Pracownik straci pieniądze za wykonywanie pracy zarobkowej na L4, ale nie za odbieranie telefonu od szefa. Zmiany obejmą też kompleksową reformę orzecznictwa ZUS i zasady wypłaty zasiłku od pierwszego dnia niezdolności do pracy.

Dofinansowanie dla pracodawców 2025. Nawet 13 394 zł wsparcia

3 października 2025, 11:33
W 2025 roku pracodawcy mogą liczyć na wyższe dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników. Jest to efekt nowelizacji ustawy o systemie oświaty, która uwzględnia potrzeby rynku pracy oraz postulaty rzemieślników. Jakie są nowe stawki dofinansowania? Na jakich zasadach będą wypłacane środki?

Koniec wynagrodzenia chorobowego od pracodawcy. ZUS przejmie wypłaty

1 października 2025, 05:21
Rząd pracuje nad zmianami w systemie zwolnień lekarskich. Wynagrodzenie chorobowe, które dziś przez pierwsze 33 dni opłacają pracodawcy, ma zostać zlikwidowane. Zasiłek chorobowy od pierwszego dnia przejmie ZUS. Reforma może wejść w życie w 2026 roku i odciążyć firmy z kosztów sięgających nawet 20 proc. ich miesięcznych wydatków.

Iluzja straszy na rynku pracy: pracownicy boją się wyrugowania przez AI - sztuczną inteligencję, pracodawcy żyją w lęku, iż stracą pracowników

29 września 2025, 20:58
Aktualny rynek pracy stał się rynkiem paradoksów. Już niemal co drugi pracownik zgłasza obawę, że utraci stanowisko pracy na rzecz sztucznej inteligencji, podczas gdy jednocześnie większość pracodawców żywi obawę, że zabraknie im rąk do pracy. Jak najbardziej ludzkich rąk!

Pracujący na etacie mają czas tylko do 30 września 2025 roku, by skorzystać z ważnego przywileju

9 września 2025, 19:29
30 września to graniczna data dla pracowników etatowych. Po tym terminie wygasa ważny przywilej związany z wykorzystaniem zaległego urlopu. Osoby, które nie zdążą go wykorzystać, mogą stracić prawo do części wypoczynku. Kiedy dokładnie przepada zaległy urlop wypoczynkowy i co w przypadku, gdy pracodawca nie chce go udzielić?
Reklama

300 złotych dofinansowania dla pracownika. Pracodawca ma obowiązek wypłacić te pieniądze

21 sierpnia 2025, 05:24
Pracodawca ma obowiązek dopłacić do okularów korekcyjnych, jeśli pracownik spędza długie godziny przed komputerem. To nie przywilej, a prawo wynikające z przepisów BHP. I choć kwota dofinansowania nie jest regulowana ustawowo, a zależy od wewnętrznych regulaminów, zazwyczaj wynosi ona około 200-300 złotych.

Rewolucja dla pracowników. MRPiPS wprowadza zakaz pracy w upał, pracodawcy grozi więzienie

3 lipca 2025, 16:06
Coraz częściej mierzymy się z wysokimi temperaturami, które wpływają na warunki pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad nowymi regulacjami, które mają kompleksowo uregulować kwestię pracy w upałach, wprowadzając konkretne obowiązki dla pracodawców. Dowiedz się, jakie zmiany są planowane, co już teraz powinno być standardem i jakie konsekwencje czekają pracodawców za niedostosowanie się do przepisów.

4 dni czy 35 godzin tygodniowo? Jak ma wyglądać nowy tydzień rozliczeniowy i czy opłaca się brać udział w programie

1 lipca 2025, 05:46
Z dniem 1 lipca 2025 r. rusza pilotażowy program Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, który umożliwia skrócenie czasu pracy polskich pracowników. W trakcie wielomiesięcznych dyskusji na temat planowanych zmian rząd analizował dwa warianty – wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy lub zmniejszenie liczby godzin do 35 tygodniowo.

Milion złotych dofinansowania za skrócony czas pracy. Jakie warunki dla pracodawców? Kwalifikacja do programu.

30 czerwca 2025, 05:23
W piątek Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało regulamin naboru do pilotażu „Skrócony czas pracy – to się dzieje”. Określa on szczegółowe warunki uczestnictwa w programie oraz ubiegania się o wsparcie finansowe. Jakie wymogi musi spełnić pracodawca, by przystąpić do naboru? Jak złożyć wniosek i jak będzie przebiegał program skróconego czasu pracy?

Te 3 miesiące dodatkowego urlopu może dostać każdy pracownik zatrudniony na etacie bez względu na staż pracy. Mało kto o nim wie i mało kto z niego korzysta

9 czerwca 2025, 09:26
Każdemu pracownikowi zatrudnionemu w Polsce na umowę o pracę przysługuje dodatkowy urlop bezpłatny. Choć Kodeks pracy nie określa górnej granicy trwania urlopu bezpłatnego, to po upływie trzech miesięcy pracodawca, z ważnych przyczyn, ma prawo zażądać od pracownika powrotu do pracy.
Reklama

W tych 10 firmach w Polsce kobietom pracuje się najlepiej. Jest nowy ranking

25 maja 2025, 13:36
Które firmy w Polsce są najbardziej przyjazne kobietom? Great Place To Work właśnie ogłosił wyniki najnowszego rankingu Najlepszych Miejsc Pracy dla Kobiet w Polsce w 2025 roku. W tegorocznym zestawieniu znalazły się zarówno duże firmy, jak i mniejsze przedsiębiorstwa – wszystkie łączy jedno: kobiety czują się w nich doceniane, wspierane i słuchane.

Dopłata do okularów od pracodawcy 2025. Ile wynosi? Jak często można się ubiegać o dofinansowanie na zakup okularów?

21 maja 2025, 11:30
Jeśli do pracy przy komputerze potrzebujesz okularów lub soczewek, twój pracodawca ma obowiązek pokryć koszty ich zakupu. Mimo to wielu pracowników nadal nie ubiega się o pełny zwrot tych wydatków. Czy pracodawca może narzucić limit kwoty dofinansowania lub częstotliwości wymiany okularów? Oto szczegółowe informacje na temat dofinansowania do okularów.

Od 1000 do nawet 100 000 zł grzywny za pracę po godz. 14.00 w dniu 19.04.2025 r.

15 kwietnia 2025, 16:44
Wielka Sobota to dzień z ograniczeniami w handlu. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że już od godziny 14.00 obowiązuje zakaz zatrudniania pracowników przy świadczeniu pracy w sklepach. Po tej godzinie za ladą może stanąć jedynie właściciel lub jego najbliższa rodzina. Zakaz w dniu 19.04.2025 r.

Ponad 2700 zł lub 3600 zł na urlop od pracodawcy w 2025 roku. Świadczenie urlopowe to nie to samo, co "wczasy pod gruszą"

20 marca 2025, 12:40
Świadczenie urlopowe to dodatkowe środki finansowe, które pracownik otrzymuje od pracodawcy pod warunkiem, że jego urlop trwa nieprzerwanie co najmniej 14 dni w danym roku kalendarzowym. Tegoroczna kwota tego świadczenia jest wyższa od tej z 2024 roku. Jednak nie wszyscy pracownicy mogą skorzystać z tego świadczenia. Oto szczegóły.

Praca zdalna 2025. Szykuje się prawdziwa rewolucja dla pracowników?

13 marca 2025, 13:15
W marcu 2020 roku, w odpowiedzi na ogólnokrajowe lockdowny, praca zdalna stała się powszechna. Obecnie, pięć lat po rozpoczęciu pandemii, niektóre firmy rezygnują z modelu pracy z domu. Pojawia się jednak pytanie, czy możliwy jest całkowity powrót do warunków sprzed pandemii? Oto szczegóły.

Dodatek za pracę w nocy w 2025 roku. Komu przysługuje?

12 marca 2025, 06:31
Pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy 21:00 a 7:00. Konkretne godziny wyznacza pracodawca w regulaminie pracy. Praca w nocy wiąże się z dodatkowymi przywilejami dla pracowników, takimi jak dodatek do wynagrodzenia. Kto go otrzymuje?

Czy pracodawca może zmusić do przejścia na emeryturę? Co w sytuacji, gdy pracodawca zmusza pracownika do przejścia na emeryturę?

10 marca 2025, 14:40
Osiągnięcie wieku emerytalnego nie zawsze musi oznaczać koniec aktywności zawodowej. Wielu seniorów w takiej sytuacji kontynuuje pracę. Czy pracodawca może zmusić pracownika do przejścia na emeryturę? Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z taką osobą? Oto szczegóły.

Dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych w 2025 r. [KWOTY]

21 lutego 2025, 13:07
Od 2025 roku wzrosną kwoty dofinansowania dla pracodawców szkolących młodocianych pracowników. Zmiany wprowadzono ustawą z 21 listopada 2024 r. i są one odpowiedzią na postulaty pracodawców, zwłaszcza rzemieślników.

Odprawa emerytalna i rentowa. Jakie kwoty, za ile miesięcy, dla kogo?

8 lutego 2025, 13:17
Każda osoba, która jest zatrudniona, może otrzymać dodatkową pensję. Nie wszyscy o tym wiedzą. Wysokość tego wynagrodzenia jest zróżnicowana: od jednej pensji aż po sześć jej równowartości. Nie trzeba składać żadnych wniosków, pracodawca powinien sam tego przypilnować. Sprawdź, kiedy możesz otrzymać to świadczenie.

Fala zwolnień grupowych w Polsce. Czy to początek recesji?

7 lutego 2025, 06:18
Ubiegły rok zakończył się największą od wybuchu pandemii liczbą ogłoszonych i przeprowadzonych zwolnień grupowych. Rok 2025 też będzie trudny - informuje "Rzeczpospolita".