pracodawca

Urlop wychowawczy przysługuje najwcześniej po sześciu miesiącach zatrudnienia. Podwładny powinien go wykorzystać w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

Pracownica, twierdząc, że karmi dziecko piersią, poprosiła pracodawcę o udzielenie jej w tygodniu dodatkowego dnia wolnego od pracy w zamian za przerwy na karmienie w ciągu każdego dnia roboczego. Czy pracodawca jest związany wnioskiem pracownicy i powinien jej udzielić dnia wolnego?

Nie ma szumnych zapowiedzi, eksperci nie analizują tej sprawy wzdłuż i wszerz. A to naprawdę ogromna zmiana. Dzięki niej, będzie można spędzić na wakacjach nawet pełne dwa miesiące.

Żeby uniknąć przymusu zatrudniania na stałe pracowników z czasowymi umowami, firmy będą ich zwalniać. Okazuje się, że do zwalniania pracowników wcale nie potrzeba kryzysu. Wystarczy wadliwa ustawa.

Co czwarty pracownik obawia się, że w bliskiej perspektywie może stracić pracę – takie są wyniki najnowszego badania wykonanego przez Instytut Badawczy Randstad.

Przepisy określają minimalny wiek, od którego można podjąć zatrudnienie. Gdy umowę zawarła osoba niepełnoletnia, rodzic może za zezwoleniem sądu opiekuńczego rozwiązać stosunek pracy, gdy sprzeciwia się on dobru młodocianego pracownika

Przebywam obecnie na urlopie wychowawczym, mąż pracuje za granicą. Czy mogę wyjechać do niego z dzieckiem bez utraty urlopu wychowawczego? Czy mogę tam podjąć dodatkową pracę?

Lekarze nie chcą wystawiać zwolnień lekarskich rodzicom, którzy na szpitalnej izbie przyjęć spędzają z chorym dzieckiem długie godziny w kolejce po poradę, ubolewa "Metro" i podaje przykłady takiego postępowania.

Pracownik ma obowiązek wykonywania poleceń dotyczących pracy. Przepisy przewidują jednak sytuacje, w których ma on prawo do powstrzymania się od jej świadczenia m.in. ze względu na zagrożenie dla zdrowia

Czym tak naprawdę jest mobbing? Czy pracodawca ponosi za niego odpowiedzialność? Na jakie zadośćuczynienie może liczyć ofiara mobbingu? Na te i inne pytania odpowiada Andrzej Marek, sędzia Sądu Okręgowego w Legnicy.