pracodawca

Zmiany dotyczą pracowników, którzy już teraz są szczególnie chronieni przed zwolnieniem. Zgodnie z nowymi przepisami pracodawca będzie musiał zatrudniać ich aż do prawomocnego zakończenia postępowania w sądzie. Znowelizowane przepisy Kodeksu postępowania cywilnego wchodzą w życie już 22 września.

Podczas wykonywania pracy zdalnej nie można wykluczyć wypadku, nawet śmiertelnego. Z najnowszych danych przekazanych przez Państwową Inspekcję Pracy wynika, że w 23 wypadkach, do jakich doszło podczas wykonywania pracy zdalnej, aż 17 osób poniosło śmierć. Czy praca w domu jest niebezpieczna? 

W Siedlcach (Mazowieckie) 67-letni mężczyzna wystrzelił z krótkiej broni do swojego pracownika i niegroźnie zranił go w ucho. Poszkodowany przyszedł do pracodawcy, by wymusić od niego zaległą zapłatę. 67-latkowi grozi do trzech lat więzienia – poinformowała we wtorek siedlecka policja.

Piątek jest ostatnim dniem składania deklaracji o rezygnacji z wnoszenia opłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).

Pracodawcy mają obowiązek poinformować do końca lutego 8 mln zatrudnionych na etatach i kontraktach cywilnoprawnych o tym, że od marca zaczną odkładać na przyszłość w pracowniczych planach kapitałowych

Konieczne są zmiany w przepisach dotyczących teleporad, ale i skuteczniejsza kontrola zwolnień wystawianych na odległość – przekonują organizacje skupiające przedsiębiorców

Bliższe związki, a nawet romanse to w wielu firmach codzienność. To, czy i w jaki sposób zareaguje na nie pracodawca, może wpłynąć nie tylko na atmosferę w firmie, lecz także na rzetelność i obiektywność ocen pracowniczych (czy też ich brak), awansowania, przyznawania podwyżek, premii, nagród oraz dodatkowych korzyści, jakimi mogą być benefity, atrakcyjne wyjazdy służbowe itp.

85 proc. badanych popiera 9-tygodniowe urlopy rodzicielskie dla ojców - wynika z opublikowanego w czwartek raportu Pracuj.pl. Jednocześnie 53 proc. ojców obawia się, że ich pracodawca źle odebrałby skorzystanie z takiego świadczenia.

Pokolenie Z nie przymyka oka na zaległości w wypłatach i inne zachowania, które kiedyś trzeba było znosić, bo pracodawca mówił "mam dziesięciu na twoje miejsce". Dzisiaj w wielu branżach nie tylko nie ma dziesięciu, lecz nawet jednego potencjalnego następcy.

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy. Wprowadza ona na stałe do przepisów pracę zdalną - poinformowano na stronie Kancelarii Prezydenta. Ponadto pracodawcy będą mogli kontrolować trzeźwość pracowników.