pracownicy

Rok 2011 będzie należał do fachowców z branży budowlanej i informatyków. Ich wynagrodzenia wzrosną nawet trzykrotnie szybciej niż średnia płaca w gospodarce.

Przedsiębiorstwa coraz chętniej zatrudniają, ale nie chcą pracownikom podnosić pensji.

Kilkaset tysięcy osób w Polsce nie można zwolnić z pracy. Tracą na tym inni pracownicy, bo firmy oferują im gorsze warunki zatrudnienia.

Jak wylicza „DGP”, prawie 40 grup pracowników jest chronionych przed zwolnieniem. Nie oznacza to jednak wcale większej liczby bezpiecznych miejsc pracy. Nadmierna ochrona przynosi odwrotny skutek.

W styczniu firmy przyjęły 121,8 tys. nowych pracowników. To najwyższy miesięczny wzrost zatrudnienia od 15 lat. Dane okazały się dużo lepsze od prognoz ekspertów. Wzrosła też średnia pensja krajowa – wynosi 3391,59 zł

Przewodnicząca NSZZ "S" w bydgoskich Miejskich Wodociągach była śledzona przez agencję ochroniarską wynajętą przez pracodawcę. Prokuratura zdecyduje, czy zarząd firmy odpowie za dyskryminację związkowca.

Ponad dwadzieścia lat budowania w Polsce państwa prawa i gospodarki wolnorynkowej zajęło zrównanie przed sądami dwóch kategorii kłusowników. Tych leśnych, w których sidła wpada zwierzyna, oraz tych gospodarczych, którzy w nielegalny sposób polują na udziały w rynku i najlepszych specjalistów - pisze Mariusz Gawrychowski.

Rząd zakazuje łączenia etatu i emerytury, a w dodatku namawia do zwalniania starszych pracowników z państwowych urzędów. Przeciw tym zmianom protestują wspólnie związki zawodowe i organizacje pracodawców.

Premier Donald Tusk w ramach odchudzania administracji państwowej zwolnił już ze swojej kancelarii kilkanaście osób. Ci, których ominęła miotła mogą się cieszyć, bo będą teraz zarabiać więcej. O ile?

W ramach premii sportowe bmw, za nadgodziny - karnet do spa. Firmy, zamiast konkurować między sobą na wynagrodzenia, prześcigają się w dodatkach do pensji. Często motywowanie pracowników zlecają specjalistom.