pracownicze plany kapitałowe

Ministerstwo Finansów opublikowało wzór oświadczenia o rezygnacji z wpłat do Pracowniczego Planu Kapitałowego. Aby to zrobić, trzeba będzie podpisać dokument w sześciu miejscach, ale zamieszania w papierach może być więcej.

Informacje "Gazety Wyborczej" o zmianach dotyczących programu Pracowniczych Planów Kapitałowych to klasyczny fake news - ocenił w rozmowie z PAP prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys. Zapewnił, że pensje pracowników nie spadną, a zmiany nie są związane z wyborami.

Sejm uchwalił w czwartek ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych, zakładającą utworzenie powszechnego, dobrowolnego i prywatnego systemu oszczędzania, współtworzonego przez pracowników, pracodawców i państwo.

Autorzy ustawy o pracowniczych planach kapitałowych mówią o uniezależnieniu Polski od zagranicznego kapitału i wyższych emeryturach. Przeciwnicy zwracają uwagę na rosnące obciążenia dla przedsiębiorstw.

Pracownicze Plany Kapitałowe to nowe rozwiązanie prawne, nowy dobrowolny, dobry sposób długoterminowego oszczędzania - powiedziała we wtorek szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska. Wskazała, że trzy czwarte Polaków w żaden sposób nie zabezpiecza się finansowo na przyszłość.

Nie ma prostego związku między Pracowniczymi Planami Kapitałowi a gospodarką opartą na innowacjach. Jednak jest to ze sobą bardzo mocno powiązane – przekonuje Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju w rozmowie z Grzegorzem Osieckim.

Nie można porównywać PPK z OFE ani obciążać nowego systemu błędami, które popełniono, naruszając zaufanie Polaków do systemu emerytalnego - mówi w rozmowie z DGP Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju.

Dziś rząd zaprezentuje projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Tym samym rusza jedno z flagowych przedsięwzięć premiera Morawieckiego.

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) ruszą od 1 stycznia 2019 roku – powiedział w środę PAP prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys. Dodał, że szacunkowe wpływy dodatkowych oszczędności z tego tytułu wynosiłyby między 15 a 20 mld zł rocznie.

Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych wprowadza nowe rozwiązanie – emeryturę małżeńską wypłacaną przez 20 lat.