pracownik

Tak niskiego bezrobocia za Odrą nie było od momentu zjednoczenia Niemiec. U naszych sąsiadów brakuje rąk do pracy, dlatego kuszą Polaków niezwykle atrakcyjnymi ofertami.

Twój dział IT zarządza infrastrukturą zamiast wdrażać innowacyjne rozwiązania IT dla biznesu? Nie masz pewności, co jest zainstalowane, na którym komputerze? Zastanawiasz się, jakie mogą być konsekwencje kontroli legalności oprogramowania? Zastanawiasz się, jakie są koszty utraconych możliwości z tytułu awarii komputerów?

Firma ma zbyt mały budżet na zakup licencji oraz brakuje środków na korzystanie z profesjonalnych usług wsparcia? Uważasz, że pracownicy w firmie mogliby efektywniej wykorzystywać możliwości właśnie wdrożonych najnowszych wersji oprogramowania? A może nadzór nad zakupionymi licencjami to nie lada wyzwanie?

Firma ma zbyt mały budżet na zakup licencji oraz brakuje środków na korzystanie z profesjonalnych usług wsparcia? Uważasz, że pracownicy w firmie mogliby efektywniej wykorzystywać możliwości właśnie wdrożonych najnowszych wersji oprogramowania? A może nadzór nad zakupionymi licencjami to nie lada wyzwanie?

Przepisy prawa pracy gwarantują pracownikom – rodzicom, należącym do kadry kierowniczej, prawo m.in. do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego czy ochrony stosunku pracy.

Urlop wychowawczy naszej pracownicy skończył się 15 września 2011 r. Wtedy dowiedzieliśmy się, że pracownica jest ponownie w ciąży i drugie dziecko urodzi w listopadzie 2011 r. Jak kształtuje się sytuacja prawna takiej pracownicy? – pyta Czytelnik z Warszawy.

Poszukujący pracy powinni się pospieszyć. Nowych miejsc pracy będzie przybywać tylko do końca września. Od października będzie ich już coraz mniej.

Przestarzałe przepisy urlopowe policjantów utrudniają życie służb kadrowych jednostek policji, są też niekorzystne dla samych policjantów. Ostatnia nowelizacja ustawy o policji sytuacji tej nie poprawiła

Co trzeci zatrudniony na etacie pracuje na podstawie umowy czasowej, którą można rozwiązać niemal z dnia na dzień. To blisko 3,4 mln ludzi. Z najnowszych danych GUS wynika, że Polska jest unijnym rekordzistą, jeżeli chodzi o liczbę osób pozbawionych stabilnych etatów.

Prawie 3 tys. pracowników administracyjnych w prokuraturach ma ponad 120 tys. niepłaconych nadgodzin. Niektóre jednostki nawet nie rejestrują takiej pracy, bo zatrudnieni i tak nie mają co liczyć na pieniądze czy wolne - informuje "Rzeczpospolita".