Opieka nad dzieckiem liczy się do emerytury25 października 2011 ZUS powinien doliczyć do stażu uprawniającego do emerytury okres urlopu wychowawczego, z którego kobiety korzystały również przed 1999 rokiem.
Zobacz, co decyduje o prawie do urlopu wychowawczego30 sierpnia 2011 Urlop wychowawczy przysługuje najwcześniej po sześciu miesiącach zatrudnienia. Podwładny powinien go wykorzystać w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
Dodatkowy urlop macierzyński? Złóż wniosek na czas27 lipca 2011 Pracownica, która chce skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, musi złożyć pracodawcy wniosek w tej sprawie co najmniej siedem dni przed jego rozpoczęciem.
Czy pracujący rodzic ma prawo do wolnych niedziel?14 lipca 2011 Mam podjąć zatrudnienie jako kucharka w restauracji. Wychowuję trzyletnią córkę. Czy z uwagi na konieczność sprawowania przeze mnie opieki nad dzieckiem pracodawca ma obowiązek zorganizowania pracy w taki sposób, abym miała wolne niedziele?
W wakacje rodzice mogą pracować krócej05 lipca 2011 Rodzic, który w czasie wakacji chce krócej pracować, może złożyć wniosek o zmniejszenie etatu lub objęcie systemem skróconego tygodnia pracy.
Chcesz zrezygnować z części urlopu wychowawczego? Masz do tego prawo21 czerwca 2011 Pracodawca jest zobowiązany udzielić urlopu wychowawczego w okresie wskazanym w pisemnym wniosku pracownika. Czasami jednak pracownik chciałby wcześniej wrócić do pracy. Czy pracodawca musi zgodzić się na skrócenie urlopu wychowawczego przez pracownika?
Rezygnacja z urlopu wychowawczego pozbawia ochrony przed zwolnieniem26 maja 2011 Osoba, która przerwała urlop wychowawczy, nie może liczyć na ochronę przed zwolnieniem z pracy.
Czy urlop wychowawczy może rozpocząć się podczas zwolnienia?24 maja 2011 Pracownica złożyła wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego, a po dwóch dniach zachorowała i przyniosła zwolnienie lekarskie. Czy urlop wychowawczy może rozpocząć się w czasie, gdy pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim? Czy otrzyma ona wynagrodzenie chorobowe za pełny okres zwolnienia lekarskiego?
Urlop wychowawczy a umowa na czas określony - jak to działa12 maja 2011 W świetle art. 186 par. 1 k.p. pracownikowi przysługuje prawo do urlopu wychowawczego. Co do zasady: jego maksymalny wymiar wynosi 3 lata, przy czym, może być on wykorzystany w częściach, nie więcej jednak niż w czterech.
Kiedy ciąża nie chroni pracownicy przed rozwiązaniem umowy o pracę04 maja 2011 Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę pracownicy w ciąży. Nie zawsze jednak w momencie podejmowania decyzji pracownica ma świadomość, że jest w ciąży albo zachodzi w nią np. w okresie wypowiedzenia. Czy wtedy ciąża chroni ją przed rozwiązaniem umowy?